并炉渣法是较有代表性的一种()精炼方法。A.渣比B.渣量C.渣况D.渣洗
早期经典游戏理论比较有代表性的理论有“精力过剩说”、“生活预备说”、“成熟说”、“松弛消遣说”、“复演说”等。() 此题为判断题(对，错)。
较有代表性的领导行为理论有（）。A领导作风理论B领导系统模式CPM型领导模式D四分图理论E领导方格理论
国际上比较有代表性和影响力的谈判理论包括（）。A、谈判供给理论B、谈判需求理论C、“原则谈判法”D、谈判“三方针”理论E、谈判“五阶段”理论
由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
下列属于指导个人动态的职业发展的理论是（）。A、“三步范式”理论。B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、社会学习理论
并炉渣法是较有代表性的一种（）精炼方法。A、渣比B、渣量C、渣况D、渣洗
下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。A、“三步范式”理论。B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、社会学习理论
早期经典游戏理论比较有代表性的理论有“精力过剩说”、“生活预备说”、“成熟说”、“松弛消遣说”、“复演说”等。（）
下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。A、个性B、兴趣C、职业选择观D、早期的职业幻想
城市空间结构理论中，比较有代表性的有（）。A、中心商务区土地利用模式B、多核心理论C、扇形理论D、同心圆理论E、条带理论
关于企业素质，理论界比较有代表性的观点主要有（）A、因素论B、能力论C、权变论D、结合论
东晋较有代表性的墓志有：《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。
比较有代表性的领导行为理论包括（）A、四分图理论B、领导方格理论C、领导系统模式D、领导权变理论
较有代表性的领导行为理论有（）A、四分图理论B、领导系统模式C、领导方格理论D、PM型领导模式E、领导作风理论
对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）A、新保守派B、管理主义学派C、正统多元论学派D、自由改革主义学派E、激进派
填空题由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
多选题较有代表性的领导行为理论有（）。A领导作风理论B领导系统模式CPM型领导模式D四分图理论E领导方格理论
多选题下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。A个性B兴趣C职业选择观D早期的职业幻想
多选题国际上比较有代表性和影响力的谈判理论包括（）。A谈判供给理论B谈判需求理论C“原则谈判法”D谈判“三方针”理论E谈判“五阶段”理论
多选题对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）A新保守派B管理主义学派C正统多元论学派D自由改革主义学派E激进派
多选题城市空间结构理论中，比较有代表性的有（）。A中心商务区土地利用模式B多核心理论C扇形理论D同心圆理论E条带理论
判断题早期经典游戏理论比较有代表性的理论有“精力过剩说”、“生活预备说”、“成熟说”、“松弛消遣说”、“复演说”等。（）A对B错
多选题关于企业素质，理论界比较有代表性的观点主要有（）A因素论B能力论C权变论D结合论