职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森
过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由()提出的。 A、霍兰德B、克朗伯兹C、帕森斯D、舒伯
职业发展理论的主要代表人物是（）A帕森斯和霍尔B帕森斯和萨帕C霍兰和金兹伯格D萨帕和金兹伯格
提出职业发展五阶段的人物是（）A萨帕B金兹伯格C霍尔D罗杰佩里
提出“生命彩虹图”的是职业理论研究家（）A华生B斯金纳C萨帕D马斯洛
对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕
人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A、帕森斯B、威廉逊C、约翰•霍兰德D、金兹伯格
“职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的（）A、康有为B、萨帕C、林幸台D、金兹伯格
提出心理自我调控理论的是（）。A、赫尔曼·威特金B、维果斯基C、埃里克森D、斯滕伯格E、戈登·帕斯克
把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕
最早提出职业生涯概念的是（）A、萨柏B、霍尔C、沙特烈D、金斯博格
下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是（）。A、萨柏的职业发展理论B、格林豪斯的职业发展理论C、沙因的职业发展理论D、帕森斯的特质—因素理论
人格—职业匹配理论的提出者是（）。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德
人与职业相匹配理论的提出者是（）A、斯金纳B、巴甫洛夫C、霍兰德D、帕森斯
单选题对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。A弗兰克·帕森斯B约翰·霍兰德C金兹伯格D萨帕
单选题人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。A埃德加·沙因B弗兰克·帕森斯C唐纳德·萨柏D约翰·霍兰德
单选题人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A帕森斯B威廉逊C约翰•霍兰德D金兹伯格
单选题提出职业发展五阶段理论的人物是（）A霍尔B萨帕C帕森斯D金兹伯格
单选题把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A弗兰克·帕森斯B约翰·霍兰德C金兹伯格D萨帕
单选题提出“生命彩虹图”的是职业理论研究家（）A华生B斯金纳C萨帕D马斯洛
单选题职业发展理论的主要代表人物是（）A帕森斯和霍尔B帕森斯和萨帕C霍兰和金兹伯格D萨帕和金兹伯格
单选题人与职业相匹配理论的提出者是（）A斯金纳B巴甫洛夫C霍兰德D帕森斯
单选题“职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的（）A康有为B萨帕C林幸台D金兹伯格
单选题提出心理自我调控理论的是（）。A赫尔曼·威特金B维果斯基C埃里克森D斯滕伯格E戈登·帕斯克
单选题提出职业发展五阶段的人物是（）A萨帕B金兹伯格C霍尔D罗杰佩里