28、美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验,前后进行了八年。最初的目的是根据科学管理原理,探讨工作环境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验,研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。霍桑试验分为四个阶段,包括()A.照明实验B.铁锹实验C.继电器装配室试验D.大规模访谈研究E.观察研究
28、美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验,前后进行了八年。最初的目的是根据科学管理原理,探讨工作环境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验,研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。霍桑试验分为四个阶段,包括()
A.照明实验
B.铁锹实验
C.继电器装配室试验
D.大规模访谈研究
E.观察研究
参考答案和解析
照明实验;继电器装配室试验;大规模 访谈 研究;观察研究
相关考题:
由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行,其中第一阶段是工厂照明试验,主要是想证明()之间有没有直接关系。A.工作环境与生产率B.工作报酬与生产率C.个人心理与生产率D.社会因素与生产率
美国哈佛大学教授()在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。 A.泰勒(FrederickW.Taylor)B.梅奥(E.Mayo)C.韦伯(MaxWeber)D.詹姆斯·布坎南(JamesM.Buchanan)
20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()A. 社会试验B. 霍桑试验C. 疲劳试验D. 心理试验
20世纪20 30年代间,美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件,社会因素与生产效率之间关系的实验,被人称为霍桑试验,霍桑试验分四个阶段,试验的第二阶段是()A、工厂照明试验B、继电器装配试验C、谈话研究观察试验
20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()A、霍桑实验B、疲劳实验C、社会实验D、心理实验
单选题20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()A霍桑实验B疲劳实验C社会实验D心理实验
单选题()在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。A法约尔B泰罗C韦伯D梅约