由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行，其中第一阶段是工厂照明试验，主要是想证明()之间有没有直接关系。A.工作环境与生产率B.工作报酬与生产率C.个人心理与生产率D.社会因素与生产率
由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行，其中第一阶段是工厂照明试验，主要是想证明()之间有没有直接关系。
A.工作环境与生产率
B.工作报酬与生产率
C.个人心理与生产率
D.社会因素与生产率
相关考题：
20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A．梅奥试验B．霍桑试验C．人际关系试验D．行为科学试验
5、20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A．梅奥试验B．霍桑试验C．人际关系试验D．行为科学试验
28、美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验，前后进行了八年。最初的目的是根据科学管理原理，探讨工作环境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验，研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。霍桑试验分为四个阶段，包括（）A．照明实验B．铁锹实验C．继电器装配室试验D．大规模访谈研究E．观察研究
3、20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A．梅奥试验B．霍桑试验C．人际关系试验D．行为科学试验
【单选题】30.由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是（）。A．工场照明试验B．接线板接线工作室实验C．大规模的访问与调查D．继电器装配室试验