组织结构必须与战略相适应;当组织结构不能提供实施战略所需的协调、控制和指导时,常常就需要实行组织变革。() 此题为判断题(对，错)。
对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（ ）。A．战略变革 B．结构变革 c．文化变革D．人员变革
设立和变革组织结构的工作叫做 ( )A.组织设计B.组织变革C.结构设计D.结构调整
(2011年)对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（ ）。 A．结构变革 B．战略变革 C．文化变革 D．人员变革
在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。A:战略变革B:结构变革C:环境变革D:系统变革
企业变革的战略类型包括()。A:技术变革B:产品与服务变革C:战略与结构变革D:文化变革E:组织形式变革
当现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称为()A.总部组织结构的再造B.总部组织重新再造C.总部组织重组D.总部结构重组
企业战略与组织结构的关系是()。A:战略滞后于组织结构的变革B:增大数量战略适用于成熟期的组织结构C:纵向整合战略适用于发展期的组织结构D:组织结构服从战略
企业战略与组织结构的关系是（ ）。A.战略滞后于组织结构的变革B.增大数量战略适用于成熟期的组织结构C.纵向整合战略适用于发展期的组织结构D.组织结构服从战略
战略实施的内容包括（）。A、建立和调整企业的组织结构B、人员和制度管理C、企业文化建设D、创建企业核心能力E、处理冲突、政治和变革
组织中生产或工作流程的变革，称为（）A、组织结构变革B、技术变革C、文化变革D、组织战略变革
企业战略变革的主要任务包括（）。A、调整企业理念B、企业战略重新进行定位C、重新调整企业的生产计划D、重新设计企业的组织结构
行政、管理、组织方面的变革属于（）A、组织结构变革B、产品与服务变革C、组织战略变革D、技术变革
战略性变革是指（）。A、组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革B、组织对其长期发展战略或使命所做的变革C、充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造D、组织对员工的短期培训
所谓（）是指针对组织结构的基本要素，以及组织的整体设计所进行的改变。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革
简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序，以及组织结构整合方法。
当组织结构不能再提供经理和组织成功地实施战略所需的协调、控制和指导时，它常常就会变革。
对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（ ）。A、结构变革B、战略变革C、文化变革D、人员变革
单选题下列各项中，不属于战略变革主要任务的是（）。A调整企业理念B调整管理层结构C重新设计企业的组织结构D企业战略重新进行定位
单选题在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（ ）A战略变革B结构变革C环境变革D系统变革
单选题行政、管理、组织方面的变革属于（）A组织结构变革B产品与服务变革C组织战略变革D技术变革
多选题战略实施的内容包括（）。A建立和调整企业的组织结构B人员和制度管理C企业文化建设D创建企业核心能力E处理冲突、政治和变革
单选题（ ）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。A战略性变革B结构性变革C流程主导性变革D以人为中心的变革
问答题简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序，以及组织结构整合方法。
单选题战略管理流程的最后一个环节是战略实施，企业调整战略时，需要改变企业日常惯例，转变文化特征，克服政治阻力，这属于战略实施的（ ）A组织调整B调动资源C管理变革D组织结构
多选题在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑（）几个方面的因素。A地域差异B产品和服务的变化情况C组织的技术变革D组织结构调整E组织的战略定位和战略调整
单选题组织中生产或工作流程的变革，称为（）A组织结构变革B技术变革C文化变革D组织战略变革
单选题对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（ ）。A结构变革B战略变革C文化变革D人员变革