10、我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为A．15周岁B．16周岁C．17周岁D．18周岁

10、我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为

A．15周岁

B．16周岁

C．17周岁

D．18周岁

参考答案和解析
B

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我国《劳动法}规定，我国实行（ ）工资保障制度。A．最低B．基本C．平均D．综合
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我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A．15B．16C．17D．18
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我国劳动法规定的最低就业年龄是（ ）周岁。A．18B．17C．16D．15
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我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。A.18B.17C.16D.15
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根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。A.10B.14C.16D.18
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根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为（ ）周岁。A、10B、14C、16D、18
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根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
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试述我国刑法刑事法定年龄的规定。
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对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国（）。A、《劳动法》第11条B、《劳动法》第12条C、《劳动法》第13条D、《劳动法》第14条
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对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁
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在我国，劳动法规定的最低就业年龄为（）周岁。A、14B、15C、16D、18
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我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。
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我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
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我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。A、14B、16C、18D、20
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我国关于劳动就业的专门立法为（）A、劳动法B、劳动合同法C、失业保险法D、就业促进法
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单选题对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》
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单选题我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）A15周岁B16周岁C17周岁D18周岁
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单选题“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国（）。A《劳动法》第11条B《劳动法》第12条C《劳动法》第13条D《劳动法》第14条
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单选题我国关于劳动就业的专门立法为（）A劳动法B劳动合同法C失业保险法D就业促进法
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判断题我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁A对B错
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单选题对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》
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单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》
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单选题在我国，劳动法规定的最低就业年龄为（）周岁。A14B15C16D18
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单选题我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。A14B16C18D20
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判断题我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。A对B错
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