根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
参考解析
略
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我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不受这种限制的情形是（ ）。A．由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的B．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的C．由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的D．由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的
根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是()选项格式:A、企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意B、发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的C、交通运输发生故障,必须及时抢修的D、发生地震,需紧急救援的参考答案:BCD 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是()选项格式：A、企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B、发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C、交通运输发生故障，必须及时抢修的D、发生地震，需紧急救援的
我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时, 但是每月不得超过40 小时(《劳动法》第41 () 此题为判断题(对，错)。
请教:2011年社会工作者《中级 社会工作法规与政策》考前预测试卷(4)第1大题第12小题如何解答?【题目描述】第 12 题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不受这种限制的情形是（ ）。
根据劳动法的规定，下列用人单位不受延长工作时间限制情形的正确说法是（）。A、劳动者主动要求加班且经过用人单位批准的B、用人单位不超时加班无法完成工作任务的C、影响生产和公众利益，必须及时抢修的D、用人单位超时加班经过全体职工同意的
判断题我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过40小时（《劳动法》第41条）。A对B错