判断题我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁A对B错

判断题
我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
A

B


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相关考题:

我国劳动法规定劳动者享有()、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利等权利。 A.人身权B.财产权C.劳动就业权D.就业权

《城市居民最低生活保障条例》属于( )政策法规。A.劳动就业及失业保障B.特定人群C.社区建设与管理D.社会救助

我国劳动法规定的最低就业年龄是( )周岁。A.18B.17C.16D.15

宪法规定:国家通过各种途径()。 A、创造劳动就业条件B、加强劳动保护C、改善劳动条件D、提高管理水平

试述我国刑法刑事法定年龄的规定。

对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

我国新婚姻法规定结婚的法定年龄是多少?

劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施是什么?

我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁

在我国,劳动法规定的最低就业年龄为()周岁。A、14B、15C、16D、18

我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。

我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁

我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为()周岁。A、14B、16C、18D、20

我国劳动就业的方针是什么?

简述劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施。

劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施。

我国劳动就业的基本原则?

我国规定()岁是最低劳动年龄。

问答题我国新婚姻法规定结婚的法定年龄是多少?

单选题我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A15周岁B16周岁C17周岁D18周岁

填空题我国宪法规定,国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在()的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。

单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是()。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》

问答题简述劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施。

问答题劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施是什么?

单选题在我国,劳动法规定的最低就业年龄为()周岁。A14B15C16D18

单选题我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为()周岁。A14B16C18D20

判断题我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。A对B错