经济人假设的管理重点是（）。A．任务管理B．人际关系C．工作环境D．以上都不是

经济人假设的管理重点是（）。

A．任务管理

B．人际关系

C．工作环境

D．以上都不是

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A

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“经济人”的假设的管理措施特征有哪些?
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“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
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泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现?A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设
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泰勒制的科学管理方法是( )人性假设的具体体现。 A. 管理者假设B、经济人假设C、组织人假设D、设计人假设
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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
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早期的行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是【 】A．“自然人”假设B．“社会人”假设C．“自由人”假设D．“经济人”假设
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早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是( )A．“经济人”假设B．“社会人”假设C．“理性人”假设D．“复杂人”假设
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经济人假设的基本观点和管理措施是什么？
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人性假设管理理论主要包括（ ）。A．经济人假设B．社会人假设C．管理人假设D．复杂人假设E．自我实现人假设
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以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
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试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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简述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别
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经济人假设理论中的“经济人”又称（）。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人
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提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
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“经济人”假设的管理措施有哪些？
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“经济人”假设的管理措施
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属于西方管理心理学人性假设的是（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设
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关于人性的假设包括（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、管理人假设
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古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
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试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
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科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。A、社会人假设B、经济人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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（）以“经济人”假设为基础，以效率为中心，把人当作物去管理，管理的重点是量上的配合，并使之科学化，系统化。A、中国古代的人事管理思想B、西方古代的人事管理思想C、科学管理思想D、现代管理思想
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下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C、经济人假设只是一种理想化状态D、经济人假设是分析消费者行为的前提E、经济人假设完全合乎现实状况
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早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是（）A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、道德人假设
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问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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问答题“经济人”假设的管理措施
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问答题试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。
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单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A社会人和自我实现人假设B经济人假设C自我实现人和经济人假设D复杂人假设
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