组织文化是无形的,是看不见摸不着的。() 此题为判断题(对，错)。
内心信念是( )A.人生下来就有的B.自己“反思”的结果C.一种“绝对精神”在个人身上的显现D.发自内心的对事业对人生的深刻认识和坚定信念E.内心认识的变化，是看不见摸不着的请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
从物质与精神的关系来看，“画饼也不能真正充饥”，原因在于()。A.精神的东西不重要B.精神不可以反作用于物质C.精神绝对不能转化为物质D.观念的东西不能代替物质的东西
电荷周围有一种看不见摸不着的物质，称之为（）。A、电子B、中子C、电场D、原子
“画饼不能充饥”的哲学道理是（）。A、观念的东西不能代替物质的东西B、精神与物质是对立的C、精神与物质具有相对独立性D、精神不能转化为物质
心理学研究的是一种看不见摸不着的东西，我们通常通过某人的外在行为去推测他的心理
有限的精神和无限的精神分别指的是（）。A、物质、实在B、实在、物质C、人、上帝D、上帝、人
黑格尔的否定论唯独有一种东西在毁灭中保持生命，那就是（）。A、知识B、物质C、精神D、上帝
次要的矛盾、细节的问题、是感性的、鲜活的，看不见、摸不着。
人力资源是一种人体自身的客观实在，但却是看不见摸不着的东西，具体（）A、内在性B、无形性C、变化性与不稳定性D、能动性
内心信念是（）。A、人生下来就有的B、自己"反思"的结果C、一种"绝对精神"在个人身上的显现D、发自内心的对事业对人生的深刻认识和坚定信念E、内心认识的变化，是看不见摸不着的
企业形象是一种看不见、摸不着的观念形态（心理现象）。
哲学上讲的物质概念与自然科学研究的物质概念是相同的。
服务是看不见摸不着的，因此很难对服务的过程和最终结果进行准确的描述和展示。（）
组织文化是看不见、摸不着的东西，和员工也没有什么关系。
主观唯心主义者认为（）。A、世界是由上帝创造的B、世界是人的主观精神的产物C、物质是绝对精神的产物D、世界是理念的产物
判断题次要的矛盾、细节的问题、是感性的、鲜活的，看不见、摸不着。A对B错
判断题心理学研究的是一种看不见摸不着的东西，我们通常通过某人的外在行为去推测他的心理A对B错
判断题哲学上讲的物质是不能被创造、改变和消灭。A对B错
单选题内心信念是（）A人生下来就有的B自己反思的结果C一种绝对精神在个人身上的显现D发自内心的对事业对人生的深刻认识和坚定信念E内心认识的变化，是看不见摸不着的
单选题黑格尔的否定论唯独有一种东西在毁灭中保持生命，那就是（）。A知识B物质C精神D上帝
单选题人力资源是一种人体自身的客观实在，但却是看不见摸不着的东西，具体（）A内在性B无形性C变化性与不稳定性D能动性
单选题“画饼不能充饥”的哲学道理是（）。A观念的东西不能代替物质的东西B精神与物质是对立的C精神与物质具有相对独立性D精神不能转化为物质
单选题主观唯心主义者认为（）。A世界是由上帝创造的B世界是人的主观精神的产物C物质是绝对精神的产物D世界是理念的产物
多选题列宁说：“物质是标志客观实在的哲学范畴”。下列对“客观实在”的理解正确的是（ ）。A客观实在是在万事万物中抽象出来的共同特性B客观实在性是物质的唯一特性C客观实在是看得见、摸得着的东西D客观实在是看不见、摸不着的东西
单选题有限的精神和无限的精神分别指的是（）。A物质、实在B实在、物质C人、上帝D上帝、人