我们经常会说“计划赶不上变化”,那进行规划还有用吗?变化与规划是否冲突?谈谈你的想法吧。

我们经常会说“计划赶不上变化”,那进行规划还有用吗?变化与规划是否冲突?谈谈你的想法吧。


参考答案和解析
错误

相关考题:

健康促进规划的过程评价主要关注A、计划是否完善、合理、可行B、项目活动的数量、质量、效率C、目标人群知识、态度、信念的变化D、目标人群健康状况生活质量的变化E、健康政策和环境条件的变化

人力资源规划的动态性主要表现在( )。A.制定规划的人是经常变化的B.对规划的操作进行动态监控C.规划的执行具有灵活性D.规划要随内外情境动态变化E.参考信息经常变化

人力资源规划的动态性主要体现在( )。A.制定规划的人经常变化B.对规划操作的监控是动态的C.执行规划的灵活性D.规划随内外情境动态变化E.参考信息的动态性

计划赶不上变化是现实中经常出现的现象,故计划需要进行调整设置甚至重新编制计划,这遵循的原理是改变航道原理。() 此题为判断题(对,错)。

下列有关职业生涯规划说法正确的是()。 A.不同阶段的评估不可以互做参考B.有效的职业生涯规划不需要不断反省C.职业生涯规划是阶段性的计划过程D.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当,以适应环境的变化

对于自己拟定的计划,你的态度是( )A.总是尽力执行,即使有时不能完全按部就班B.通常不能执行,因为毕竟计划赶不上变化C.计划只是个初步的想法,执行不执行没有什么大碍D.由于总是不能执行,所以我很少制定计划

理财规划师出于谨慎的考虑,主要对经常性收入部分的未来变化情况进行预测,由于经常性收入项目多半有其固定的预期基础,理财规划师的工作重点是确定各种变化比率,( )不是理财规划师需要关注的比率。A.通货膨胀率B.投资收益率C.存款准备金率D.税率

健康促进规划的过程评价主要关注A:计划是否完善、合理、可行B:项目活动的数量、质量、效率C:目标人群知识、态度、信念的变化D:目标人群健康状况和生活质量的变化E:评价整个计划的成败

根据《环境影响技术评价导则 总纲》,对资源、环境要素的重大不良影响进行分析判断时,可不包括的内容是 ( )。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域资源与环境利用发生显著变化C.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化D.规划实施是否导致区域环境产业布局和结构发生显著变化

根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,对资源、环境要素产生重大不良影响的规划,其环境影响识别可不考虑( )。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化

根据《规划环境影响评价技术导则 总纲》,对资源、环境要素的重大不良影响进行分析与判断时, 可不包括的内容是( )A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域资源与环境利用严重冲突C. 规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化D.规划实施是否导致区域产业布局与结构发生显著变化

助理理财规划师出于谨慎的考虑.主要对客户经常性收入部分的未来变化情况进行预测。由于经常性收入项目多半有其固定的预测基础,助理理财规划师的工作重点是确定各种变化比率,以下选项中()不属于助理理财规划师需要考虑的变化比率。A:固定资产折旧率B:通货膨胀率C:税率D:投资收益率

健康促进规划的过程评价主要关注()。A、计划是否完善、合理、可行B、项目活动的数量、质量、效率C、目标人群知识、态度、信念的变化D、目标人群健康状况和生活质量的变化

我们经常说:“计划往往赶不上变化”,如何理解项目计划的必要性以及项目执行之间的关系?

计划要有一定弹性,因为计划赶不上变化,需要根据具体情况及时调整。

因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为()。A、把生涯规划静态化了B、缺少专业人员支持C、有效规划方法缺乏D、规划与现实难以调和

制造人工智能的规划、计划和方案本身应该能根据情况的变化进行自我调整。

关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

在当前飞速变化的市场环境中,人人常常会感到“计划赶不上变化”,有人甚至怀疑制定计划是否还有必要,对此,应当采取的正确措施是()。A、坚持计划工作的必要性,批判怀疑论者B、“计划赶不上变化”不以人的意志为转移,应当经常修改计划C、如果形势变化快,可仅仅制定短期计划D、在变化频繁的环境中,更倾向于制定指导性计划和短期计划

单选题关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C招聘规划的最后一步是确定面试的时间D招聘规划的第一步是发布招聘信息

问答题我们经常说:“计划往往赶不上变化”,如何理解项目计划的必要性以及项目执行之间的关系?

单选题根据《环境影响技术评价导则总纲》,对资源、环境要素的重大不良影响进行分析判断时,可不包括的内容是( )A规划实施是否导致区域环境功能变化B规划实施是否导致区域资源与环境利用严重冲突C规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化D规划实施是否导致区域环境产业布局和结构发生显著变化

单选题因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为()。A把生涯规划静态化了B缺少专业人员支持C有效规划方法缺乏D规划与现实难以调和

单选题健康促进规划的过程评价主要关注()。A计划是否完善、合理、可行B项目活动的数量、质量、效率C目标人群知识、态度、信念的变化D目标人群健康状况和生活质量的变化

单选题上文主要想告诉我们什么?(  )A成功需要坚持B不要总是找借口C应该严格要求自己D计划往往赶不上变化

问答题有人说:“规划规划不如领导变化。”现在你就遇到这种情况,让你工作的时候往往抓不住重点、力不从心。你怎么办?

单选题在当前飞速变化的市场环境中,人人常常会感到“计划赶不上变化”,有人甚至怀疑制定计划是否还有必要,对此,应当采取的正确措施是()。A坚持计划工作的必要性,批判怀疑论者B“计划赶不上变化”不以人的意志为转移,应当经常修改计划C如果形势变化快,可仅仅制定短期计划D在变化频繁的环境中,更倾向于制定指导性计划和短期计划

多选题人力资源规划的动态性体现在()A参考信息的动态性B制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C对规划操作的动态监控D执行规划部门的变化性E外部环境的动态变化