16、晕轮效应的错误在于()。A.抓住事物个别特征,以个别推及一般,以点带面B.绝对化倾向C.平均主义思想D.把并无内在联系的个性或外貌特征联系在一起,断言有这种特征必然会有另一种特征

16、晕轮效应的错误在于()。

A.抓住事物个别特征,以个别推及一般,以点带面

B.绝对化倾向

C.平均主义思想

D.把并无内在联系的个性或外貌特征联系在一起,断言有这种特征必然会有另一种特征


参考答案和解析
ABC

相关考题:

名人做广告属于() A、近因效应B、晕轮效应C、移情效应

根据案例,这个公司在招聘的过程中犯了( )错误。A.刻板效应B.采用了错误的选拔方法C.对比效应D.晕轮效应

对犯错误的青年冠以“失足青年”这一标识的心理机制是()。 A、知觉防御B、首因效应C、晕轮效应D、投射效应

晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。() 此题为判断题(对,错)。

晕轮效应易犯以偏概全的错误。() 此题为判断题(对,错)。

晕轮误差亦称()。A.首因效应B.晕轮效应C.晕云错误D.晕圈错误E.光环效应

什么是晕轮效应,在实际生活中,晕轮效应对人际关系有何影响?

客户拜访中,良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”(“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”)的效果。

人际交往中的光环效应又叫晕轮效应。

“晕轮效应”、“首因效应”的含义。

绩效评价的类型,错误的是()A、首因效果赢B、近因效应C、晕轮效应D、相似效应

评价中的晕轮效应

简述晕轮效应产生的原因。

晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。

晕轮效应

在绩效考评中经常出现哪些错误()。A、从众心理B、优先效应C、近因效应D、晕轮效应

问答题什么是晕轮效应?理解晕轮效应应对旅游服务有什么意义?

问答题晕轮效应

单选题绩效评价的类型,错误的是()A首因效应B近因效应C晕轮效应D相似效应

问答题什么是晕轮效应,在实际生活中,晕轮效应对人际关系有何影响?

名词解释题晕轮效应

判断题晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。A对B错