培训目标与（）最紧密相关的培训方案最可能成功地获得资源的支持。A．组织战略目标B．岗位需求C．部门需求D．工作性质

培训目标与（）最紧密相关的培训方案最可能成功地获得资源的支持。

A．组织战略目标

B．岗位需求

C．部门需求

D．工作性质

参考答案和解析
招聘、培训和激励一线员工

相关考题：

培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标B．培训内容C．培训计划D．培训方案
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德西蒙认为,培训设计可分为6个模块:根据培训需求有限指标,定义培训目标、甄选培训者、开发课程计划、选择培训方案与技术、开发／获得培训材料、制定培训项目的日程安排。() 此题为判断题(对，错)。
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为了使培训效果最大化,HRD专业人员在设计培训项目应考虑的问题有() A、培训项目目标B、时间与费用C、其他可获得的资源D、受训者的特征与偏好
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下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
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培训目标设定的首要环节是______。A．培训需求调查B．培训资源确认C．讲师选择D．培训评估方案设定
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括()。A.公司战略B.可获得的培训资源C.公司文化D.人员素质状况E.组织目标
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括()。A:公司战略B:可获得的培训资源C:公司文化D:人员素质状况E:组织目标
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。A:公司战略B:可获得的培训资源C:组织支持D:工作绩效评估结果E:外部监督
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受训者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。A.制定应用新技能和实施培训成果转化方案B.与同事分享资源和学习成果C.与其他受训者和培训者保持联系以获得支持D.回顾评估结果并制定未来自我发展计划E.与受训者保持联系并鼓励他们
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人力资源部制定培训预算后，最终()，并将相关培训项目的预算方案提请领导审批。A.确定培训项目B.审批培训预算方案C.调整结果D.确定人力资源部资料整理
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()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。A:培训过程B:培训目标C:培训结果D:培训评估
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确定培训解决方案包括（）。A、明确方案设计的培训项目B、评估现有的培训资源C、确定培训重点项目与常规项目D、确定培训工作的重点E、确定培训预算
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培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。
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需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）A、该培训方案的确切目标是什么B、哪些反应和培训效果应优先考虑C、为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要D、应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察E、何时收集培训信息比较合适
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根据（）等要素，搜集与培训教学相关的信息，进而确定培训教学内容。A、培训项目目的、目标B、培训内容C、培训对象D、培训条件E、培训时间
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培训项目计划的主要工作内容包括（）。A、培训需求分析与项目必要性论证B、资源分析与可行性分析C、立项及培训目标设定D、培训方案制定E、培训项目准备及操作指引
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职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训（）。A、培训职工技能B、必须与企业的战略目标紧密联系C、培训企业文化D、培训职工的良好就业素质和对企业的归属感
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培训（）能检查学员是否按照培训计划完成学业，实现培训目标。A、方案；B、考核；C、计划；D、测评。
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在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。A、分析培训需求B、制订培训课题与培训方案C、对培训评估D、实施培训
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培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）A、组织支持B、公司战略C、人员技能、能力和综合素质D、培训需求调查E、可获得的培训资源
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多选题在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A公司战略B可获得的培训资源C组织支持D工作绩效评估结果E外部监督
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填空题培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。
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多选题需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）A该培训方案的确切目标是什么B哪些反应和培训效果应优先考虑C为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要D应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察E何时收集培训信息比较合适
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多选题为了使培训效果最大化，HRD专业人员在设计培训项目应考虑的问题有（）。A培训项目目标B时间与费用C其他可获得的资源D受训者的特征与偏好
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多选题培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有()。A组织支持B公司战略C人员技能、能力和综合素质D培训需求调查E可获得的培训资源
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单选题下列关于培训与开发的陈述，正确的是( )A培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感。B培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标C培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位。D培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。
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多选题确定培训解决方案包括（）。A明确方案设计的培训项目B评估现有的培训资源C确定培训重点项目与常规项目D确定培训工作的重点E确定培训预算
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多选题在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括( )。A公司战略B可获得的培训资源C公司文化D人员素质状况E组织目标
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