培训项目规划的主要内容包括（ ）。A.培训项目的确定B.培训成本的预算C.培训内容的开发D.培训资源的筹备E.实施过程的设计
培训项目规划的主要部分不包括（ ）。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
人力资源部制定培训预算后，最终()，并将相关培训项目的预算方案提请领导审批。A.确定培训项目B.审批培训预算方案C.调整结果D.确定人力资源部资料整理
培训规划的主要内容包括( )。A:培训项目的确定B:培训成本的预算C:培训内容的开发D:培训资源的筹备E:实施过程的设计
制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况B.确定年度培训计划C.分配培训预算、初步确定培训项目D.估算部门培训费用E.调整部门培训预算方案
年度培训计划设计的主要步骤包括()。A.培训需求的诊断分析B.确定培训对象C.确定培训目标D.根据岗位特征确定培训项目和内容E.确定培训方式和方法
培训规划的主要内容不包括( )。A:培训项目的确定B:培训需求的分析C:评估手段的选择D:培训成本的预算
起草企业培训规划应做好的工作包括()A:描述培训目标B:进行综合平衡C:分配培训资源D:确定具体项目子，目标E:制定培训的总体目标
培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定B:培训成本的预算C:培训内容的开发D:培训资源的筹备E:实施过程的设计
培训项目规划的内容不包括（ ）。A.培训项目的确定B.培训内容的开发C.任务分析D.培训成本的预算
培训计翔的内容包括确定培训内容．（）、确认培训方式，确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。A确定培训地点B确定培训时间C确定培训目标D确定培训学时
培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。A确定培训内容B确定培训地点C确定培训学时D确定培训目标
培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等A确定培训地点B确定培训目C确认培训方式D确定培训学时
培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D费用核定与控制
南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段A、培训策划B、培训目标确定C、培训方案设计D、培训预算
培训成果转化的最终途径是（）A、培训对象确定B、培训项目设计C、营造工作氛围D、培训项目执行
培训需求分析是（）的前提。A、确定培训目标B、进行培训评估C、设计培训计划D、培训经费预算E、有效实施培训
培训项目规划的内容不包括（）。A、培训项目的确定B、培训内容的开发C、任务分析D、培训成本的预算
培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
项目培训活动的首要环节是（）A、培训目标的确定B、设计培训计划C、人财物的评估D、培训需求评估E、培训对象的评估
多选题培训方案设计的主要内容（）A确定培训对象B培训项目适当C选择地点D培训形式的确定
多选题制度培训总体计划的步骤（ ）A分析确定培训需求B分析数据C做出培训费预算D确定培训解决方案E培训计划的沟通与确认
单选题培训项目规划的内容不包括（）。A培训项目的确定B培训内容的开发C任务分析D培训成本的预算
多选题组织培训计划包括( )A确定培训内容B确定培训形式C确定培训时间D选择培训负责人E培训费用预算
多选题培训解决方案包括（ ）A明确方案设计的培训项目B评估现有的培训资源C确定培训重点项目与常规项目D确定培训工作的重点E确定培训预算
多选题确定培训解决方案包括（）。A明确方案设计的培训项目B评估现有的培训资源C确定培训重点项目与常规项目D确定培训工作的重点E确定培训预算