人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时， 不需要包括以下内容( )。A. 培训需求调研表B. 培训课程及时间安排表C. 培训费用预算表D. 培训效果反馈表
在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批早度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划
在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
下列不属于培训与开发部门职能的是( )。A．审批企业年度的培训与开发计划B．制定年度培训开发预算C．管理好员工培训与开发的档案D．确定企业内部和外部的培训与开发资源
预算方案的控制规则在哪种情况下设置()。 A.预算方案审批后B.预算方案保存后，修改预算方案设置控制C.预算编制后D.预算编制提交后
下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划B:制定年度培训与开发预算C:管理好员工培训与开发的档案D:确定企业内部和外部的培训与开发资源
制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况B.确定年度培训计划C.分配培训预算、初步确定培训项目D.估算部门培训费用E.调整部门培训预算方案
制定社会医学研究计划时，主要考虑（）A、组织工作，研究对象，资料收集，资料分析B、组织工作，领导班子，人员培训，经费来源和预算C、组织工作，实施制度，人员培训，经费来源和预算D、研究对象，研究变量，资料收集，资料整理与分析E、组织工作，领导班子，人员培训，实施制度，经费来源和预算
下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（）A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估
培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算。
培训经费非经常项目预算包括培训设备设施购置、培训教材开发等非常规且支出数额较大的培训相关费用预算。
下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估
下列哪一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估
（）是指对培训班所需的各项开支进行预算，并将预算方案上报核准。A、经费准备B、需求分析C、聘请教师D、后勤保障
年度培训总体计划的内容要素包括（）。A、保障措施B、培训内容C、培训目的、目标D、培训经费预算E、培训需求
设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。A、培训对象B、培训目标C、培训内容D、培训形式和方法E、培训经费预算
关于培训基地建设申报流程，下列说法中错误的是（）A、购置房产建设培训基地，总投资预算3，000万元以下的，立项报告和不动产投资报告由总公司审批B、租赁房产建设培训基地的，需报送《培训基地建设方案》，经总公司批准后实施置C、选择装修改良补贴方式的，在装修改良施工前需制定培训基地装修设计方案报总公司批准D、培训基地建设完成后，应提请总公司进行标准化验收，附竣工验收报告、竣工决（结）算审计报告
（）作为培训归口管理部门，根据预算管理要求，合理安排培训计划，汇总制定本机构年度培训计划。A、财务会计部B、办公室C、监察室D、人力资源部
企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项（）A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训经费预算D、培训效果评估
预算方案的控制规则在哪种情况下设置（）。A、预算方案审批后B、预算方案保存后，修改预算方案设置控制C、预算编制后D、预算编制提交后
单选题（）是指对培训班所需的各项开支进行预算，并将预算方案上报核准。A经费准备B需求分析C聘请教师D后勤保障
单选题下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（）A培训项目与目标B培训费用C培训收益预测D培训评估
单选题预算方案的控制规则在哪种情况下设置（）。A预算方案审批后B预算方案保存后，修改预算方案设置控制C预算编制后D预算编制提交后
单选题下列哪一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。A培训项目与目标B培训费用C培训收益预测D培训评估
单选题下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。A培训项目与目标B培训费用C培训收益预测D培训评估