1、下列（）不是外部招聘所具有的优点。A．被聘者具有“外部竞争优势”B．能够为组织输送新鲜血液C．有利于使被聘者迅速开展工作D．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

1、下列（）不是外部招聘所具有的优点。

A．被聘者具有“外部竞争优势”

B．能够为组织输送新鲜血液

C．有利于使被聘者迅速开展工作

D．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

参考答案和解析
有利于使被聘者迅速开展工作

相关考题：

下列选项属于企业外部招聘优点的是:() A、招聘花费较少B、能够更快地填补工作空缺C、激发员工积极性D、可供选择的范围大
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外部招聘的优点有哪些?
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比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。
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下列哪项不是藓纲植物所具有的特征( )。A．叶状体B．叶作螺旋状排列C．叶具中肋D．有蒴齿
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关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液B:可以为企业招聘到优秀的人才C:能够使企业快速招聘到所需要的人才D:由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
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适合采用内部招聘的组织所具有的特征有( )。A.员工流失率很高B.采用稳定战略C.外部环境稳定D.外部环境易变E.时间和经费有限
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人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。A:刊登招聘广告B:招聘会C:利用技术档案确定人选D:委托猎头公司E:职业介绍所与就业服务中心
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在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（　　）。A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用C.能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情D.外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气
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饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。A、网络招聘B、实习招聘C、外部招聘D、内部招聘
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下列（）不是外部招聘所具有的优点。A、被聘者具有“外部竞争优势”B、能够为组织输送新鲜血液C、有利于使被聘者迅速开展工作D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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简述外部招聘的优点。
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在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。A、外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B、能节约大量招聘和选拔时间及费用C、调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情D、对招聘对象是否适合该工作判断更加准确
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内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
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以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）A、使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B、外部招聘的人员具有“外来优势”C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气
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下列不是外部招聘所具有的优点是（）。A、被聘者具有“外部竞争优势”B、能够为组织输送新鲜血液C、有利于使被聘者迅速开展工作D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。A、选择余地大B、消除不满情绪C、更快胜任工作D、以上各项
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适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）A、员工流失率很高B、采用稳定战略C、外部环境稳定D、外部环境易变E、时间和经费有限
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外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
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单选题员工招聘的途径有（）A内部招聘B外部招聘CA和BDA和B都不是
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单选题关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()A为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
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问答题简述外部招聘的优点。
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单选题饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。A网络招聘B实习招聘C外部招聘D内部招聘
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单选题（　　）不是外部招聘所具有的优点。A被聘者具有“外部竞争优势”B能够为组织输送新鲜血液C有利于使被聘者迅速开展工作D有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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单选题对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。A选择余地大B消除不满情绪C更快胜任工作D以上各项
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单选题以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）A使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B外部招聘的人员具有“外来优势”C外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D外部招聘能够为企业带来新鲜空气
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多选题适合采用内部招聘的组织所具有的特征有()。A员工流失率很高B采用稳定战略C外部环境稳定D外部环境易变E时间和经费有限
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单选题下列（）不是外部招聘所具有的优点。A被聘者具有“外部竞争优势”B能够为组织输送新鲜血液C有利于使被聘者迅速开展工作D有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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多选题下列关于外部招聘的说法，正确的有（ ）。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
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