简述外部招聘的优点。

简述外部招聘的优点。


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简述外部招聘的优势和局限性。

下列选项属于企业外部招聘优点的是:() A、招聘花费较少B、能够更快地填补工作空缺C、激发员工积极性D、可供选择的范围大

比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。

请简述简述外部招聘的优缺点。

关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B:可以为企业招聘到优秀的人才C:能够使企业快速招聘到所需要的人才D:由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

简述影响招聘规划的外部因素。

简述内部招聘的优点。

以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B、外部招聘的人员具有“外来优势”C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气

简述外部招聘的缺点。

对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。A、选择余地大B、消除不满情绪C、更快胜任工作D、以上各项

简述外部招聘。

简述外部招聘的渠道有哪些及其优缺点。

简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。

简述外部招聘的优缺点。

简述外部模型的优点。

外部招聘的优点有哪些?

外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性?

单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()A为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

问答题简述外部招聘的优点。

问答题简述外部模型的优点。

问答题简述内部招聘的优点。

问答题简述外部招聘的缺点。

单选题以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B外部招聘的人员具有“外来优势”C外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D外部招聘能够为企业带来新鲜空气

单选题对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。A选择余地大B消除不满情绪C更快胜任工作D以上各项

问答题简述外部招聘。

问答题简述影晌招聘规划的内外部因素。

单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。A为企业带来新鲜的空气,注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用