（ ）具有生动的人际互动效应。A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无领导小组讨论
以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。A.结构化面试和经验型面试B.小组面试和无领导小组讨论C.经验性面试和情境性面试D.分阶段面试和一次性面试
以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。A:结构化面试和经验型面试B:小组面试和无领导小组讨论C:经验性面试和情境性面试D:分阶段面试和一次性面试
评价中心方法不包括（ ）。A.案例分析B.公文筐测试法C.无领导小组讨论D.结构化面试法
常见的面试类型主要包括（）A、结构化（标准化）面试B、电话面试或远程视频面试C、无领导小组讨论D、情景模拟面试
求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无领导小组面试
以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试
面试的基本形式包括（）A、结构化面试B、开放式面试C、无领导小组讨论D、头脑风暴
最常见的一种集体面试法是（）A、有领导小组讨论B、多对一面试C、多对多面试D、无领导小组讨论
机考的主要形式为（）A、人机对话B、书面答题C、结构化面试D、无领导小组讨论
（）具有生动的人际互动效应。A、公文筐测试B、非结构化面试C、结构化面试D、无领导小组讨论
某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）A、结构化面试B、情景模拟面试C、无领导小组讨论D、一对多面试
根据面试的结构化程度，面试可以分为（）A、结构化面试B、现场模拟C、非结构化面试D、无领导小组面试E、混合式面试
根据气氛的不同面试分为（）。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试
结构化面试又称 （）A、非结构化面试B、混合式面试C、无领导小组面试D、标准化面试
对与面试有关的因素不作任何限定的面试是（）A、非结构化面试B、混合式面试C、无领导小组面试D、结构化面试
面试常见的方法有（）A、面谈法B、答辩法C、情景模拟法D、无领导小组讨论
多选题常见的面试类型主要包括（）A结构化（标准化）面试B电话面试或远程视频面试C无领导小组讨论D情景模拟面试
单选题最常见的一种集体面试法是（）A有领导小组讨论B多对一面试C多对多面试D无领导小组讨论
多选题面试的基本形式包括（）A结构化面试B开放式面试C无领导小组讨论D头脑风暴
单选题某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）A结构化面试B情景模拟面试C无领导小组讨论D一对多面试
单选题（ ）具有生动的人际互动效应。A公文筐测试B非结构化面试C结构化面试D无领导小组讨论
单选题以下不属于情境化面试类别的是？（）A电话模拟B无领导小组讨论C即席发言D结构化面试
问答题试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
单选题将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）A气氛设计B程序C操作模式D操作规范程度