把失败归于内因时,通常会使员工消除失败带来的不快。

把失败归于内因时,通常会使员工消除失败带来的不快。


参考答案和解析
C

相关考题:

把个人的失败归于内在的稳定的因素,将对后续的行为产生消极的影响。() 此题为判断题(对,错)。

如果把失败归结于努力不够,那么会使人产生()。 A.敌意B.侥幸C.自豪D.内疚感

人们把成功与失败归于何种因素,对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了()的观点。A.双因素理论B.期望理论C.归因理论D.强化理论

根据维纳的归因理论,当个体对于以前的失败归于内因时,会()。 A、更积极的心理结果B、带来由低到高的未来绩效C、减少了喜悦带来的积极心理D、消极的心理结果,带来较低的未来绩效

根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。A对B错

人们往往会“把功劳归于自己,把失败归于别人”这属于()A归因偏见B自我障碍C习得无望D自我防卫

将失败归因于不稳定原因时可导致积极行为。A对B错

换相失败预测功能目的为()。A、减少因交流系统扰动引起的换相失败的次数B、避免更多的换相失败故障C、消除换相失败现象D、降低换相失败概率

将失败归因于不稳定原因时可导致积极行为。

当人们失败的时候,如果把失败的原因归因为个人的能力对心理健康比较好。

根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。

对成功或失败进行归因时,属于不可控制的因素有()A、能力B、运气C、努力D、任务难度

对成功或失败进行归因时,属于稳定的因素有()A、能力B、运气C、努力D、任务难度

对成功或失败进行归因时,属于个人内部的因素有()A、能力B、运气C、努力D、任务难度

信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。

当一个人对自己的行为结果进行归因时,如果把失败的结果归因于可控制的原因,会产生()。A、共情B、羞愧C、悲伤D、愤怒

失败后仍会使个体对以后类似活动的成功期望不至于过低,会继续努力有助于保持乐观的情绪,这种归因是把失败归因于()。A、外部的不稳定B、外部的稳定C、内部的不稳定D、内部的稳定

当对他人行为结果进行归因时,如果把他人失败归因于不可控制的原因,观察者会对他人产生()。A、同情B、愤怒C、悲伤D、羞愧

营业网点柜员使用错账控制交易完成后,收到开户行返回“控制失败”及原因时,交易结束,业务状态为()。A、已发送B、发送失败C、控制失败D、接收成功

判断题将失败归因于不稳定原因时可导致积极行为。A对B错

判断题根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。A对B错

单选题营业网点柜员使用错账控制交易完成后,收到开户行返回“控制失败”及原因时,交易结束,业务状态为()。A已发送B发送失败C控制失败D接收成功

单选题失败后仍会使个体对以后类似活动的成功期望不至于过低,会继续努力有助于保持乐观的情绪,这种归因是把失败归因于()。A外部的不稳定B外部的稳定C内部的不稳定D内部的稳定

多选题对成功或失败进行归因时,属于稳定的因素有()A能力B运气C努力D任务难度

单选题人们往往会“把功劳归于自己,把失败归于别人”这属于()A归因偏见B自我障碍C习得无望D自我防卫

单选题下列关于经营失败与审计失败的表述中不恰当的是 ( )A经营失败是指被审计单位发生债务危机、甚至破产清算,无法持续经营的情况B审计失败是指注册会计师在审计过程中有过失甚至欺诈行为,被揭发后需要承担法律责任的情形C被审计单位发生经营失败,会使其债权人和投资者蒙受损失D经营失败必然会导致审计失败

单选题在生产或服务过程中,为了激励员工达到质量标准而实行的奖励措施所带来的费用属于()。A预防成本B鉴定成本C内部失败成本D外部失败成本

多选题对成功或失败进行归因时,属于个人内部的因素有()A能力B运气C努力D任务难度