信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。

信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。


相关考题:

人的行为获得成功或失败主要归因于:()、()、()和()。

当人们在工作和学习中体验到成功或失败时,会寻找成功或失败的原因。()

自信心会影响人的抱负水平。() 此题为判断题(对,错)。

归因中,可控性归因会影响:() A、情绪反应B、对未来行动结果(成功与失败)的预期C、归因技能D、控制点

一家成功企业的奠基人经常说这样一句话,“1%的成功是建立在99%的失败的基础之上。”你对这句话的理解是( )。A.人生会有许多次失败,失败不会对成功产生影响B.失败乃成功之母,不要怕失败C.失败的事情总是无意义的,只有1%的成功才是我们所希望的D.抱着坚定的信念,就有成功的希望

小新大学毕业后找工作屡屡失败,最近终于接到一个面试通知,他对社会工作者说: “这次面试估计希望不大,很可能又不成功。”下列社会工作者的回应中,使用同理心技巧的是( )。A.“不会的,你有信心,就会成功。”B.“不要这么悲观嘛,你怎么会这样想。”C.“由于过去的经历,你担心这次也会失败,好像不太有信心。”D.“你还没有去面试,怎么知道又不成功?”

(  )对于失败相当于希望对于(  )A.沮丧——信心B.悲哀——盼望C.成功——失望D.仇恨——憧憬

小新大学毕业后找工作屡屡失败,最近终于接到一个面试通知,他对社会工作者说: “这次面试估计希望不大,很可能又不成功。”下列社会工作者的回应中,使用同理心技巧的是( )。 A、“不会的,你有信心,就会成功。” B、“不要这么悲观嘛,你怎么会这样想。” C、“由于过去的经历,你担心这次也会失败,好像不太有信心。” D、“你还没有去面试,怎么知道又不成功?”

用划线法分析下列多重复句(注明层次和关系) 成功能够鼓舞人,但也会使人骄傲;失败使人有挫折感,但也是很好的老师。

信心是一种主观信念,会影响人对接下来行为的解读与后续行为。

将礼仪与否与一个人的成功失败无关()

公众对公司行为的评价会影响组织的成功。

礼仪关乎人的成功与失败。

失败后仍会使个体对以后类似活动的成功期望不至于过低,会继续努力有助于保持乐观的情绪,这种归因是把失败归因于()。A、外部的不稳定B、外部的稳定C、内部的不稳定D、内部的稳定

一般人对行为的成功或者失败进行分析时常作哪几种归因?

泰戈尔说:“错误经不起失败,但是真理却不怕失败”。这说明()A、正确的认识也会导致失败的实践B、正确的认识必然获得成功的实践C、分析失败的原因是使失败变为成功的重要条件D、从失败中吸取教训,失败也能变为成功

教员的哪种行为会摧毁学生的信心()A、直接控制学生的动作和行为B、对一些要点怀疑时欺骗学生C、不断地识别学生的错误和失败

单选题失败后仍会使个体对以后类似活动的成功期望不至于过低,会继续努力有助于保持乐观的情绪,这种归因是把失败归因于()。A外部的不稳定B外部的稳定C内部的不稳定D内部的稳定

判断题信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。A对B错

单选题小新大学毕业后找工作屡屡失败,最近终于接到了一个面试通知,他对社工说:“这次面试估计希望不大,很可能又不成功。”下列社工的回应中,使用同理心技巧的是()A“不会的,你有信心,就会成功”B不要这么悲观嘛,你怎么会这么想”C“由于过去的经历,你担心这次也会失败,好像不太有信心”D“你还没有去面试,怎么知道又不成功?”

问答题一般人对行为的成功或者失败进行分析时常作哪几种归因?

单选题这篇文章告诉我们什么?(  )A态度是成功与失败的关键B说话是成功与失败的关键C鸡蛋是成功与失败的关键D智慧是成功与失败的关键

判断题礼仪关乎人的成功与失败。A对B错

多选题成就感对学习的影响阐述不正确的是()A避免失败的人,目标未达成会焦虑B追求成功的人,目标未达成会焦虑C追求成功的人,目标未达成会调高目标D追求失败的人,目标未达成会重复目标

单选题科学家认为人的恶劣情绪有什么特点?A会使人失去工作热情B会传染给别人C会使人缺少食欲D会影响人的免疫力

判断题信心是一种主观信念,会影响人对接下来行为的解读与后续行为。A对B错

单选题成就感对学习的影响阐述正确的是()A追求成功的人,目标达成会进一步调高目标B避免失败的人,目标达成会进一步调高目标C求成功的人,目标达成会重复目标D追求失败的人,目标达成会调低目标