强化理论中的负强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。

强化理论中的负强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。


参考答案和解析

相关考题:

下列关于强化理论的说法正确的是()。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D、实施负强化,应以连续负强化为主

惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰的是()。 A.需要层次理论B.公平理论C.正强化D.负强化

奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。是()。 A.公平理论B.正强化C.负强化D.需要层次理论

负强化是指惩罚违背组织需要的行为,使此类行为减弱甚至消失,以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有( )。A.降低工资B.增加薪金C.处分D.晋升职位E.提高福利

在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是( )。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化

下列关于强化理论的说法正确的是()A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D.实施负强化,应以连续负强化为主

()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。A、正强化B、负强化C、不强化D、惩罚

()是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直到消失。A、负强化B、正强化C、奖励D、激励

()就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。A、正强化B、负强化C、惩罚D、忽视

当员工出现一些不符合组织目标的行为时,采取()的办法,可以约束这些行为少发生或不再发生。它力图使所不希望的行为逐渐削弱,甚至完全消失。A、正强化B、负强化C、惩罚D、忽视

在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为,属于()。A、负强化B、间隙强化C、正强化D、连续强化

所谓正强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。

负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为减少。

对与组织期望不一致的行为进行批评或惩罚,从而抑制这种行为的再发生,是()A、正强化B、负强化C、组织强化D、抑制强化

对有利于组织目标的行为实行正强化,对不符合组织目标的行为实行负强化,此外还有()A、放任自流B、自然消减C、顺其自然D、自动撤销

在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。A、连续强化B、间隙强化C、正强化D、负强化

强化理论中的正强化,就是()那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。

强化理论中的负强化,就是()那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。

负强化是指惩罚违背组织需要的行为,使此类行为减弱甚至消失,以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有( )。A、降低工资B、增加薪金C、处分D、晋升职位E、提高福利

单选题()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。A正强化B负强化C不强化D惩罚

单选题当员工出现一些不符合组织目标的行为时,采取()的办法,可以约束这些行为少发生或不再发生。它力图使所不希望的行为逐渐削弱,甚至完全消失。A正强化B负强化C惩罚D忽视

多选题负强化是指惩罚违背组织需要的行为,使此类行为减弱甚至消失,以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有( )。A降低工资B增加薪金C处分D晋升职位E提高福利

单选题在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。A连续强化B间隙强化C正强化D负强化

单选题对有利于组织目标的行为实行正强化,对不符合组织目标的行为实行负强化,此外还有()A放任自流B自然消减C顺其自然D自动撤销

单选题关于强化理论的说法错误的是()。A正强化是奖励那些符合组织目标的行为,希望其进一步加强B负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,希望其减弱直至消失C不进行正强化也是一种负强化D正强化应该连续使用效果好,而负强化间断使用效果好

单选题()就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。A正强化B负强化C惩罚D忽视

判断题负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为减少。A对B错

单选题()是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直到消失。A负强化B正强化C奖励D激励