在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是( )。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化
在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是( )。
A.连续强化
B.间隙强化
C.正强化
D.负强化
B.间隙强化
C.正强化
D.负强化
参考解析
解析:
相关考题:
人的一定的行为将作用于环境并产生一定的结果,当行为的结果对他有利时,这种行为就会重复出现,反之;这种行为就会削弱甚至消失。这是哪种理论的观点?()A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、需求层次理论
强化理论中的负强化是指()。A、事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果B、奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为C、对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现D、对于不希望发生的行为采取冷处理
单选题人的一定的行为将作用于环境并产生一定的结果,当行为的结果对他有利时,这种行为就会重复出现,反之;这种行为就会削弱甚至消失。这是哪种理论的观点?()A期望理论B公平理论C强化理论D需求层次理论
单选题关于强化理论的说法错误的是()。A正强化是奖励那些符合组织目标的行为,希望其进一步加强B负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,希望其减弱直至消失C不进行正强化也是一种负强化D正强化应该连续使用效果好,而负强化间断使用效果好
单选题根据学习原理,一个行为发生后,如果紧跟着一个强化刺激,这个行为就会再次发生。这是行为改变法中( )的理论基础。A行为塑造法B强化法C代币奖励法D示范法