在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为，属于（）。A、负强化B、间隙强化C、正强化D、连续强化
在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为，属于（）。
- A、负强化
- B、间隙强化
- C、正强化
- D、连续强化
相关考题：
在积极强化实施过程中，下列做法正确的是（ ）A、矫正者在每次强化时可给予过量的强化物B、行为出现后立即给予强化，不要拖延很长时间C、分配强化物时，不需要结合其他奖励D、给予强化物时，不需要对被矫正者描述被强化的具体行为E、在积极强化实施前，不必把计划告诉被矫正者
强化理论中的负强化是指（）。A、事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果B、奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为C、对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现D、对于不希望发生的行为采取冷处理
强化理论中提出的四种强化方式中，自然消退是指（）A、奖励那些所希望的行为以使其重复出现B、人们为了避免不合意或不希望的结果而努力克服某种行为的情况C、通过对于不希望发生的行为采取置之不理的态度，使其逐渐减少和不再出现D、对于不希望发生的行为采取惩罚措施，使之不再出现
单选题在积极强化实施过程中，下列做法正确的是（ ）A矫正者在每次强化时可给予过量的强化物B行为出现后立即给予强化，不要拖延很长时间C分配强化物时，不需要结合其他奖励D给予强化物时，不需要对被矫正者描述被强化的具体行为E在积极强化实施前，不必把计划告诉被矫正者
单选题关于强化理论的说法错误的是（）。A正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强B负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失C不进行正强化也是一种负强化D正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好
单选题（）就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。A正强化B负强化C惩罚D忽视