【填空题】____权,是指领导者具有各种专门的知识和特殊的技能或学识渊博而获得下属的尊重和佩服,从而在各项工作中显示出的在学术上或专长上的一言九鼎的影响力。

【填空题】____权,是指领导者具有各种专门的知识和特殊的技能或学识渊博而获得下属的尊重和佩服,从而在各项工作中显示出的在学术上或专长上的一言九鼎的影响力。


参考答案和解析
专长。

相关考题:

()指通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验。 A、水平技能B、垂直技能C、深度技能D、广度技能

下列各项对专家理解中,不正确的是( )。 A、某一特定领域中具有专门技能、知识和经验的个人或组织B、一般是评估机构从外部聘请的个人或组织C、专家的工作具有一定的独立性D、专家可以代替评估师工作

专长权是指领导者优良的领导作风、思想水平、品德修养,而在组织成员中树立的德高望重的影响力。 ( )

领导能力是领导者认识和改造客观世界的本领,是领导者所必须具有的知识和能力范围,它作为一种特殊的人际影响力在组织关系中起作用。() 此题为判断题(对,错)。

关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是( )。A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动B.关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属

《人才发展规划》中的人才是指具有一定的(),进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人,是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。A、知识或技能B、专业知识C、专业知识或专门技能D、专门技能

()是指通过个人专长、特殊技能或知识获取的一种影响力A、合法权力B、专家权力C、感召权力D、奖励权力

专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和()。A、操作技能B、技术C、专业知识D、能力

我国高等学校本科毕业生,要得到学士学位的授予,其学术水平必须是()。A、较好地掌握本学科的基础理论、专业知识和基本技能B、具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力C、在科学或专门技术上作出创造性的成果D、在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识

因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指()。A、法定权B、奖励权C、强制权D、统御权

领导者不其下属之间具有相互的影响力,不仅领导者具有对其下属的影响力,下属也具有对领导的影响力。

领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为()A、强制权B、法定权C、个人影响权D、专长权

()或专家权是由于人们拥有某种特殊的知识或技能而对他人所产生的影响力

()权力是指通过个人专长,特殊技能或知识获取的一种影响力。A、奖励B、强制C、专家D、合法

专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业,所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。

()是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益,并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利。A、执业权B、能力认证或评价权C、知识产权D、学术自由权

填空题()是指领导者在一定知识和经验基础上,灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法。

填空题培训迁移是指受训者将培训中所获得的知识、技能和()等有效地应用到工作中的程度。

单选题()是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益,并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利。A执业权B能力认证或评价权C知识产权D学术自由权

填空题()是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。

填空题在某一种学科或情境中获得的技能、知识、理解或态度对在另一学科或情境中技能、知识、理解或态度的获得的影响。这是()。

判断题法定权是由于领导者具有某种特殊技能,因此而赢得同事和下级的尊敬和服从。(  )A对B错

单选题专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和()。A操作技能B技术C专业知识D能力

填空题()或专家权是由于人们拥有某种特殊的知识或技能而对他人所产生的影响力

单选题领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为()A强制权B法定权C个人影响权D专长权

单选题《人才发展规划》中的人才是指具有一定的(),进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人,是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。A知识或技能B专业知识C专业知识或专门技能D专门技能

填空题团体咨询是指运用()的知识和技能,由受过专业训练的团体领导者,通过专业的技能和方法,协助团体成员获得有关的信息,以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。

单选题关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是( )。A工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动B关心人是指领导者注重人际关系尊重和关心下属的建议与情感C高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题D高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属