《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。A、知识或技能B、专业知识C、专业知识或专门技能D、专门技能
《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。
- A、知识或技能
- B、专业知识
- C、专业知识或专门技能
- D、专门技能
相关考题：
《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中提出人才是()。 A、进行创造性劳动的劳动者B、对社会作出贡献的劳动者C、具有一定的专业知识或专门技能的劳动者D、人力资源中能力和素质较高的劳动者E、我国经济社会发展的第一资源
培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。 A、专业知识、职业技能、管理能力B、专业知识、公共卫生，身体素质C、专业知识、职业技能、公共卫生D、专业知识、身体素质、管理能力
物业管理从业人员应当掌握的专业知识和技能中，陈了房屋及设备设施管理专业知识和技能外，还主要有()。A:企业经营管理专业知识和技能B:房地产开发和经营知识C:社会关系学专业知识和协调能力D:心理学专业知识和人际沟通能力E:建筑施工、设计、规划知识和具体的操作能力
关于企业人力资本描述错误的是（ ）。A．是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和B．能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本C．是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”D．是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和E．企业员工所拥有的全部知识和技能都属于企业人力资本范畴
下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位
单选题《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。A知识或技能B专业知识C专业知识或专门技能D专门技能