2、1909年，帕森斯在其所著的（）一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点
2、1909年，帕森斯在其所著的（）一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点
参考答案和解析
《选择一个职业》##%_YZPRLFH_%##选择一个职业
相关考题：
弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A、职业发展理论B、人职匹配论C、人格-职业匹配理论D、人格-环境匹配理论
所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。A、弗朗塞拉 B、帕森斯 C、蒂德曼 D、伍德
单选题所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。A弗朗塞拉 B帕森斯 C蒂德曼 D伍德
问答题简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。