劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇用的劳动力数量。
劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇用的劳动力数量。
参考答案和解析
错
相关考题:
下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图),正确的是( )。A.当工资为W0时,劳动力供给等于零B.当工资率低于W0时,劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给C.当工资率高于W0时,劳动力供给将减少D.单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0,便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力
下列关于劳动力供给的陈述,正确的是( )。A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系C.在其他条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会增加D.在其池条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会减少
关于劳动力供给的说法,正确的是()。A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策C:其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加D:其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。A.劳动者认为目前企业支付的工资水平低于市场水平,他们往往也不会马上辞职,工资水平也并非唯一的考虑因素B.企业并非可以自由调整雇用量C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D.从劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的E.企业并非必须支付市场通行的工资率
关于劳动力需求的说法,错误的是( )。A.劳动力需求是一种派生需求B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降C.劳动力需求与资本价格无关D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
劳动力市场均衡是一种理想状态.但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量:而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是()。A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本的情况下完成B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C.在劳动力市场均衡状态下,不存在失业现象,但可能会存在劳动力短缺现象D.劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
单选题关于劳动力需求的说法,错误的是( )。A劳动力需求是一种派生需求B其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降C劳动力需求与资本价格无关D在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
单选题( )是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量A劳动力参与率B劳动力周期C劳动力需求D劳动力供给