企业在雇用劳动力时,企业愿意支付的工资率定义为( )。A.劳动力供给价格B.劳动力需求价格C.劳动力均衡价格

企业在雇用劳动力时,企业愿意支付的工资率定义为( )。

A.劳动力供给价格

B.劳动力需求价格

C.劳动力均衡价格


相关考题:

下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图),正确的是( )。A.当工资为W0时,劳动力供给等于零B.当工资率低于W0时,劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给C.当工资率高于W0时,劳动力供给将减少D.单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0,便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力

在工资形成过程中,决定劳动力需求价格的是()A.劳动力的供给B.劳动力价值C.劳动时间的长短D.劳动的边际生产率

劳动力需求是指一定时间内,在( )下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。A.某种工资率下B.某种劳动生产率下C.某种价格比率下

关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。A.劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降B.劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降C.劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降D.劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降

( ),是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。A.劳动力参与率B.劳动力周期C.劳动力需求D.劳动力供给

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为( )。A.劳动力需求量 B.劳动力需求增长量C.劳动力供给的工资弹性 D.劳动力供给增长量

在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。A.在工资率上升时,劳动力需求量会下降B.在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降C.在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

( )变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力需求量D.劳动力供给量

劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇用的劳动力数量。