简述科层制产生的主要原因
简述科层制产生的主要原因
参考答案和解析
科层制作为一种特定类型的理性的行政管理结构，是与法理权威模式相联系的，具有以下特征：
1）劳动分工与职能的专业化；
2）明确的职权等级；
3）稳定的规章制度；
4）公私财产分离与管理的非人格化；
5）在技术资格的基础上挑选职员和指派职位；
6）稳定的雇佣制度。
相关考题：
造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
问答题什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？