16、根据组织承诺相关内容，情感承诺指的是（）。A．长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内B．员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内C．员工深刻认同组织的价值观和目标，心甘情愿为组织利益作出牺牲D．其余各项均是
16、根据组织承诺相关内容，情感承诺指的是（）。
A．长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内
B．员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内
C．员工深刻认同组织的价值观和目标，心甘情愿为组织利益作出牺牲
D．其余各项均是
参考答案和解析
员工深刻认同组织的价值观和目标，心甘情愿为组织利益作出牺牲
相关考题：
梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、零承诺
组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、零承诺
单选题梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A情感承诺B规范承诺C持续承诺D零承诺
单选题组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A情感承诺B规范承诺C继续承诺D零承诺
单选题中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。A规范承诺B持续承诺C组织承诺D情感承诺