员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺

员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分

  • A、情感承诺
  • B、规范承诺
  • C、持续承诺
  • D、忠诚承诺

相关考题：

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺
查看答案
在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
查看答案
继续承诺是指()。A:员工对组织所带来的利益的认知B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
查看答案
在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。A:继续承诺B:情感承诺C:规范承诺D:职业承诺
查看答案
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是()，它体现了个体与组织之间的关系。A:工作满意度B:工作投入度C:组织承诺D:离职率
查看答案
用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.离职率
查看答案
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。A:职业承诺B:规范承诺C:继续承诺D:情感承诺
查看答案
员工出于责任和义务而留在组织内即是（）。A、情感承诺B、持续承诺C、规范承诺D、理想承诺
查看答案
组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、零承诺
查看答案
工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
查看答案
情感承诺是指（）A、它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B、它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C、它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D、它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
查看答案
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺
查看答案
组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态，隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。
查看答案
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（　）。A、永久承诺B、经济承诺C、继续承诺D、规范承诺
查看答案
感情承诺，指员工对组织的感情依赖、认同和投入。
查看答案
反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（　）A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺
查看答案
单选题员工出于责任和义务而留在组织内即是（）。A情感承诺B持续承诺C规范承诺D理想承诺
查看答案
判断题组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态，隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。A对B错
查看答案
单选题员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分A情感承诺B规范承诺C连续承诺D忠诚承诺
查看答案
判断题感情承诺，指员工对组织的感情依赖、认同和投入。A对B错
查看答案
单选题员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分A情感承诺B规范承诺C持续承诺D忠诚承诺
查看答案
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
查看答案
单选题组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A情感承诺B规范承诺C继续承诺D零承诺
查看答案
单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()。A规范承诺B情感承诺C继续承诺D组织承诺
查看答案
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感是（）A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
查看答案
单选题情感承诺是指（）A它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
查看答案
单选题在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。A职业承诺B规范承诺C继续承诺D情感承诺
查看答案
热门标签