期望理论用公式表示为:激励力量= ×期望值。

期望理论用公式表示为:激励力量= ×期望值。


参考答案和解析
错误

相关考题:

在期望理论公式1V1=V×E中,M表示A.激励力量B.效价C.期望值D.目标价值

期望理论的公式是:m(激励程度)=e(期望值)+v(效价)。() 此题为判断题(对,错)。

按照期望理论,激励力量为零的情况是()A.效价等于1.0B.效价等于0C.期望值等于1.0D.期望值等于0.5

弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。 A.需要B.目标C.能力D.效价

弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为:M= V* E,其中E表示 ()A.激励程度B.效价C.期望值D.公平性

按照期望理论,激励力量为零的情况是()A、效价等于1.0B、效价等于0C、期望值等于1.0D、期望值等于0.5

期望理论认为,激励力量的大小等于()乘期望值。

期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。

期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()A、倍增B、减少C、消失D、维持期望值水平

弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A、需要B、目标C、效价D、能力

根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A、激励程度高=期望值高×效价高B、激励程度高=期望值低×效价高C、激励程度高=期望值低×效价低D、激励程度高=期望值高×效价低

期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()

期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。

根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

激励公式:M=V*E中的V代表的是()A、激励力量B、目标效价C、期望值D、机会

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

下列期望公式正确的是()。A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

按照期望理论,在下述那种情况下激励力量为0()。A、效价等于0B、效价等于1.0C、期望值等于1.0D、期望值等于0.5

单选题下列期望公式正确的是()。A激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A激励力量=效价×期望值B激励力量=效价÷期望值C激励力量=效价+期望值D激励力量=效价−期望值

单选题期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()A倍增B减少C消失D维持期望值水平

判断题期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()A对B错

判断题期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。A对B错

单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A激励力量=期望值×价值B激励力量=效价×期望值C激励力量=效价÷期望值D激励力量=价值×效价

单选题激励公式:M=V*E中的V代表的是()A激励力量B目标效价C期望值D机会

单选题弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A需要B目标C效价D能力

单选题根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A激励程度高=期望值高×效价高B激励程度高=期望值低×效价高C激励程度高=期望值低×效价低D激励程度高=期望值高×效价低

判断题期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。A对B错