团队已然成为一个必然选择的组织模式,如何组建一个高效率的优秀团体是由每个领导者关心的话题。那么团队组建的主要途径有哪些,不同的组建途径都有什么样的优势和劣势呢?

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参考答案和解析
ABCD

相关考题:

矩阵组织中,团队建设的一个障碍是:( )A.团队的组建以技术为中心B.团队成员是借用资源因此难以激励C.团队过度集中D.团队太大,难以操作

某六西格玛项目的目标是缩短生产周期,该项目涉及生产、检测、工艺等部门。则该项目团队的构成应是: () A、由生产、检测、工艺等部门的骨干组成跨职能团队B、这是一个与生产密切相关的项目,应由生产部门组建团队C、这是一个与工艺密切相关的项目,应由工艺部门组建团队D、应由生产和检测部门组成的跨职能团队

矩阵组织中,团队建设的一个障碍是:A、 团队的组建以技术为中心B、 团队成员是借用资源因此难以激励C、 团队过度集中D、 团队太大,难以操作

作为一个优秀段目经理不需要()。 A.了解客户的业务需求B.组建一个和谐的团队C.注重客户和用户参与D.精通项目相关的技术

无论是自己培养,还是重金引进人才,都要想方设法组建自己的“王牌部队”,他们可能是一个业务团队、一个部门、一个项目组,这是扭转()组织的重要途径之一。 A“北”形B“陷”形C“弛”形D“崩”形

创业的要素有()。 A、承担风险、组建团队、整合资源和发现机会B、承担风险、承担义务、承担责任和承担债务C、组建公司、组建团队、组建机构和组建团体D、整合资源和发现机会

企业集团的组建途径有哪些?

项目团队从组建到解散时一个不断成长和变化的过程。()团队成员相互理解,高效沟通,密切配合。A、组建阶段B、磨合阶段C、规范阶段D、成效阶段

团队组建主要包括招募、()和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才

公司组建应注意哪些问题()。A、股权安排B、章程设计C、目标规划 D、团队组建

团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程,主要指团队成员之间、团队与内部环境之间,与所在组织、上级和客户之间的磨合。

小企业组建管理团队的注意事项有哪些?

小企业组建管理团队时的注意事项有哪些?

组建科研团队,需要考虑的因素有()A、跨域组建B、结构优化C、融洽气愤D、团队领袖

如何组建小企业的管理团队?

设计有效团队的步骤是()。A、准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件B、准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”C、准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”D、准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队

影响一个创业团队组建的关键因素有哪些?

呼叫中心作为一个整体团队()在不同国家中组建。

为完成某一特定目标,组建一个团队首先应对团队的功能及能力进行分析。

利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于():A、当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B、当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C、当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D、当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时

单选题团队组建主要包括招募、()和组建团队。A人员分工B激励机制C组织架构D引进人才

问答题如何组建小企业的管理团队?

单选题利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于()。A当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时

问答题影响一个创业团队组建的关键因素有哪些?

问答题小企业组建管理团队的注意事项有哪些?

单选题矩阵组织中,团队建设的一个障碍是()A团队的组建以技术为中心B团队成员是借用资源,因此难以激励C团队过度集中D团队太大,难以操作

单选题设计有效团队的步骤是()。A准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件B准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”C准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”D准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队

单选题项目团队从组建到解散时一个不断成长和变化的过程。()团队成员相互理解,高效沟通,密切配合。A组建阶段B磨合阶段C规范阶段D成效阶段