69、团队内部应该提倡()建设,加强内部学习、认知共享,同时注重向外界汲取新的知识,不断提升组织的学习能力。A.娱乐型组织B.休闲型组织C.社交型组织D.学习型组织

69、团队内部应该提倡()建设,加强内部学习、认知共享,同时注重向外界汲取新的知识,不断提升组织的学习能力。

A.娱乐型组织

B.休闲型组织

C.社交型组织

D.学习型组织


参考答案和解析
一个特定的目标

相关考题:

学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤

提升项目团队能力的途径主要有()。A、组织团队学习B、培训C、合理授权D、标杆超越E、团队共享奖励

华润人才培养强调在学习的过程中用学到的知识、方法解决组织中的现实问题,推动()。A、组织能力的提升B、实操能力的提升C、团队能力的提升D、管理能力的提升

关于团队学习,正确的理解包括()。A、团队学习的目的在于发展B、团队学习的主体是团队C、团队学习的主体是个人D、团队学习是一个共享知识过程E、团队学习的主要方式是从书本上获取知识

组织层面提升公务员学习能力的措施包括()。A、政府组织结构设计变革B、设计学习激励制度C、加强信息基础建设D、建立学习型组织文化

下列关于学习能力的表述中,正确的是()。A、团队学习能力是提升组织行为和社会行为的重要途径B、个体学习能力由团队学习能力决定,并对团队学习能力有制约作用C、传统的学习,多注重个体学习D、应当把专业技术人员个体学习能力的提高置于社会组织的团队学习能力提升基础之上

学习型组织宗旨是()A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化,学习工作化D、转换心智模式

()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A、学习能力B、学习型团队C、综合能力D、学习型组织

公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是A、通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会B、促进探讨和对话C、鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统D、学习共享系统的沟通形式是无限的E、促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力

认知学习理论强调个体学习的内部心理过程,注重内部心理结构、认知结构对学习的影响。在这方面有代表性的观点有苛勒的顿悟说、布鲁纳的发现学习、奥苏伯尔的接受学习和建构主义的学习理论

学习型组织核心是()A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、团队学习

学习型组织的宗旨()A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化;学习工作化D、转换心智模式

学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A、提升工作能力和创新能力B、积累工作经验和工作能力C、提升组织能力和管理能力D、积累知识和提高能力

学习型组织的宗旨是()。A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化,学习工作化D、转换心智模式

学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A、提升工作能力和创新能力B、积累工作经验C、强调工作场所是学习一个重要基地D、积累知识

学习型组织的特征有()。A、高耸的结构特征B、具有不断地自我创造和学习的能力C、和谐的内部关系D、互信的团队精神

()不是提升项目团队能力的有效途径。A、采用集权制B、组织团队学习C、合理授权D、加强成员间的沟通

单选题()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A学习能力B学习型团队C综合能力D学习型组织

多选题提升项目团队能力的途径主要有()。A组织团队学习B培训C合理授权D标杆超越E团队共享奖励

多选题学习型组织的特征有()。A高耸的结构特征B具有不断地自我创造和学习的能力C和谐的内部关系D互信的团队精神

单选题学习型组织宗旨是()A善于学习和不断提升创新能力B团队的学习C工作学习化,学习工作化D转换心智模式

多选题下列关于学习能力的表述中,正确的是()。A团队学习能力是提升组织行为和社会行为的重要途径B个体学习能力由团队学习能力决定,并对团队学习能力有制约作用C传统的学习,多注重个体学习D应当把专业技术人员个体学习能力的提高置于社会组织的团队学习能力提升基础之上

多选题公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是A通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会B促进探讨和对话C鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统D学习共享系统的沟通形式是无限的E促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力

单选题学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A提升工作能力和创新能力B积累工作经验和工作能力C提升组织能力和管理能力D积累知识和提高能力

单选题学习型组织核心是()A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D团队学习

单选题学习型组织的宗旨()A善于学习和不断提升创新能力B团队的学习C工作学习化;学习工作化D转换心智模式

单选题学习型组织的宗旨是()。A善于学习和不断提升创新能力B团队的学习C工作学习化,学习工作化D转换心智模式