【单选题】企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心,沟通信息,征求意见,这是企业（A )留人措施。A．感情B．事业C．待遇D．企业文化

【单选题】企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心,沟通信息,征求意见,这是企业（A )留人措施。

A．感情

B．事业

C．待遇

D．企业文化

参考答案和解析
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相关考题：

企业对员工的责任主要包括：()A.不岐视员工B.定期或不定期培训员工C.营造良好的工作环境D.善待员工的其它措施
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下列哪些属于企业对员工的责任()。 A.注重员工身心健康，定期做职业身体检查B.定期或不定期地培训员工，合理安排岗位，做到人尽其才C.建设企业的文化氛围，营造良好的工作环境D.建立公平竞争的企业制度，让优秀的人才脱颖而出
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发电企业领导应()组织综合分析执行工作票过程中存在的问题,提出改进措施。 A.定期B.不定期C.随时
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以下属于正式沟通的是()。 A、企业职工之间私下交换意见B、议论某人某事C、定期或不定期的会议制度D、传播小道消息
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为拓展公司的正式沟通渠道,可采取以下哪些措施。() A.定期召开部分员工大会B.建立网络信息沟通平台C.定期实施员工岗位交流D.以上都是
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(2017年)通常情况下，投资后管理工作是股权投资基金和被投资企业在（ ）的沟通中完成的。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.临时性
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现场专职质量员应定期或不定期对施工质量进行抽检，（）参与电梯完工后的验收。A、由企业领导B、有权C、无权D、由项目部领导
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下列各项中，不属于内部沟通的是（）。A、管理层定期向董事会汇报最新业绩B、管理层定期或不定期召开各种会议C、员工向上级汇报工作D、与债权人的沟通
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企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（）留人措施。A、感情B、事业C、待遇D、企业文化
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企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。A、制度留人B、机制留人C、事业留人D、待遇留入E、感情留人
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将优秀员工提拔到重要岗位，委以重任。这是企业采取的（）留人措施。A、感情B、事业C、待遇D、机制
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企业应制订安全检查计划，定期或不定期开展各种检查。
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在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。A、它可以检验员工的士气、工作态度、技能水平B、它显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况C、它可以为企业提供新酬方面的信息D、为了加强企业人资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结E、它分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提供员工技能开发的改进计划
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一些企业或机构组织员工集体出游、娱乐，目的主要是（）A、让员工定期放松身心B、促进形成非正式组织C、加强信息沟通D、用其他的方式补偿员工的劳动
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为拓展公司的正式沟通渠道，可采取以下哪些措施？（）A、定期召开部分员工大会B、建立网络信息沟通平台C、定期实施员工岗位交流D、以上都是
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企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。A、事业留人B、环境留人C、制度留人D、感情留人
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（）不是企业对员工的责任。A、积极寻找途径参与各种社会活动B、定期或不定期培训员工C、营造一个良好的工作环境D、推行民主管理
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在政府机关中领导找下属进行私下谈心、了解情况，这种沟通方式属于（）A、正式沟通B、下行沟通C、上行沟通D、非正式沟通
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单选题现场专职安全员应定期或不定期对施工现场安全现状进行检查，（）对违章行为进行处置。A由企业领导B由项目部领导C有权D无权
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单选题为拓展公司的正式沟通渠道，可采取以下哪些措施？（）A定期召开部分员工大会B建立网络信息沟通平台C定期实施员工岗位交流D以上都是
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单选题现场专职质量员应定期或不定期对施工质量进行抽检，（）参与电梯完工后的验收。A由企业领导B有权C无权D由项目部领导
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单选题在政府机关中领导找下属进行私下谈心、了解情况，这种沟通方式属于（）A正式沟通B下行沟通C上行沟通D非正式沟通
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判断题要采取定期和不定期、重点和普遍检查的方法，检查员工不得参与民间借贷、不得充当资金掮客，不得经商办企业或在企业兼职方面的行为。A对B错
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单选题团体保险查询服务的查询媒介通常包括（） ①印刷员工和保险经办人员服务手册 ②搭设专属电话热线 ③为客户设置专用的信息查询电子邮箱 ④定期或不定期派驻客服专员到企业内部A①②③B①②④C②③④D①②③④
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单选题以下行为中不属于企业伦理表现的是（）A治理污染B定期或不定期培训员工C为顾客提供售后服务D开发新产品
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多选题在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有（）A使工作成为乐趣B多给员工提供休假C用物质奖励鼓励员工互帮互助D促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通E鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能，提供社交机会
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单选题企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。A事业留人B环境留人C制度留人D感情留人
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单选题下列各项中，不属于内部沟通的是（）。A管理层定期向董事会汇报最新业绩B管理层定期或不定期召开各种会议C员工向上级汇报工作D与债权人的沟通
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