下列关于企业伦理说法正确的是()。 A.企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求B.企业伦理是企业长期成功所必备的且能竞争中取胜的重要精神品质C.企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力D.企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观
下列行为中不属于挫折的行为表现的是()。 A、攻击性行为B、退化性行为C、妥协性行为D、主观性行为
()是企业从事生产经营活动和管理活动所表现出来的外部行为特征。 A、企业整体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德规范D、企业风貌与形象
企业伦理道德规范是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。() 此题为判断题(对，错)。
以下不属于焦虑障碍的心理、生理、行为表现的是( ) A.烦躁B.呕吐C.入睡困难D.坐立不安
以下民事法律行为中，不属于财产行为的是（ ）。A.负担行为B.处分行为C.给付行为D.收养行为
以下不属于BEST中的是（）A、行为B、后果C、征求意见D、信任
企业伦理学的研究对象是（）A、企业行为B、企业道德C、企业决策D、企业目标
下列选项中不属于每一项行为目标应该包括三个构成要素的是（）A、核心行为B、行为产生的条件C、行为表现标准D、教育行为
企业伦理守则的基本依据是（）。A、社会法律规范B、社会文明规范C、社会行为规范D、社会伦理规范
诚信是企业伦理最重要的内容，而在社会主义市场经济中，保持企业伦理天平的平衡，需要从他律与自律两个角度考虑。
以下不属于企业伦理道德规范的主要的是（）。A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、社会与员工之间的首先规范D、企业与社会之间的首先规范
以下不属于对抗性人格的表现是（）。A、尊重权威B、对抗行为C、被虐行为D、敌视他人
以下不属于产生情绪所需要经历的阶段是（）。A、行为表现B、重要事件C、准备行动D、大脑卷入
以下（）不是企业伦理道德的体现。A、企业的主体品德B、企业的服务行为C、企业的独特个性D、企业经营的客体E、企业的人际关系
塑造企业伦理的渠道有（）。A、理念引导B、道德约束C、行为约束D、法律规定E、制度规范
行为习得后如果要使之表现出来，需要一定的诱因动机。以下选项中不属于诱因动机的是（）A、榜样行为的价值B、榜样行为的后果C、行为的自我评价D、行为的他人评价
以下行为中不属于企业伦理表现的是（）A、治理污染B、定期或不定期培训员工C、为顾客提供售后服务D、开发新产品
现代企业伦理建设的核心是使企业行为较好地平衡并满足企业利益相关者的利益。
以下不属于行政行为空间表现形式的是（）。A、行为的方式B、行为的步骤C、行为的时限D、行为的顺序E、行为的方法
以下行为中不属于事实行为的是（）。A、要约行为B、无因管理行为C、紧急避险行为D、正当防卫行为
单选题以下行为中不属于事实行为的是（）。A要约行为B无因管理行为C紧急避险行为D正当防卫行为
单选题以下（）不是企业伦理道德的体现。A企业的主体品德B企业的服务行为C企业的独特个性D企业经营的客体E企业的人际关系
多选题以下不属于行政行为空间表现形式的是（）。A行为的方式B行为的步骤C行为的时限D行为的顺序E行为的方法
单选题行为习得后如果要使之表现出来，需要一定的诱因动机。以下选项中不属于诱因动机的是（）A榜样行为的价值B榜样行为的后果C行为的自我评价D行为的他人评价
多选题以下不属于对抗性人格的表现是（）。A尊重权威B对抗行为C被虐行为D敌视他人
单选题下列行为中不属于挫折的行为表现的是（）A攻击性行为B退化性行为C妥协性行为D主观性行为