2010-2015年间，每年随机抽取1000个雇员所搜集到的工资、学历、工龄、性别的数据属于A．横截面数据B．虚拟变量数据C．时间序列数据D．面板数据
2010-2015年间，每年随机抽取1000个雇员所搜集到的工资、学历、工龄、性别的数据属于
A．横截面数据
B．虚拟变量数据
C．时间序列数据
D．面板数据
参考答案和解析
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相关考题：
在数据库的如下两个表中，若雇员信息表的主键是雇员号，部门信息表的主键是部门号，在下列所给的操作中，哪个操作不能执行?A．从雇员信息表中删除行('010'，'李四'，'01'，1200)B．将行('101'，'赵六'，'01'，1500)插入到雇员信息表中C．将雇员信息表中雇员='010'的工资改为1600元D．将雇员信息表中雇员号='101'的雇员名改为，钱七，
mdb”数据库中有产品、订单、订单明细、客户、工资和雇员表。(1)以雇员表为数据源，创建查询“查询1”，查询1980年出生的雇员信息。结果显示雇员的全部字段。查询结果如图所示。2)以工资表为数据源，创建参数更新查询“工资调整”，通过输入基本工资、奖金和补贴的变动数来改变雇员工资。参数提示为“基本工资变动差额”、“奖金变动差额”、“补贴变动差额”和“请输入雇员ID”。
某机构开发了雇员数据库，用来对雇员、雇员福利、工资扣减、工种和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确，审计师应该开展以下哪项工作：A.采用测试数据功能，用以确定更新的数据是否都被数据库接纳B.对更新后的数据库进行随机抽样，对样本信息进行核查C.应用通用审计软件，从数据库中选取雇员样本，并对数据领域进行核对D.应用通用审计软件，打印所有的员工信息并与雇员进行沟通核对
从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（ ）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。A、基本工资B、岗位工资C、工龄工资D、绩效工资
多选题企业年金的计发办法大致有：（）A统一福利计划B根据雇员工作年限及退休前几年的工资水平确定C根据雇员工作年限及退休前几年的学历水平确定D将参加者的工龄与工资收入相乘，再乘以一个百分比（系数）来确定E将参加者的工龄与工资收入相加，再乘以一个百分比（系数）来确定
多选题影响个人工资差别的原因（）。A性别B工龄C年龄D职位E企业的发展阶段