（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。A、资历工资制B、结构工资制C、绩效工资制D、技能工资制
（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。
- A、资历工资制
- B、结构工资制
- C、绩效工资制
- D、技能工资制
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从事井下、高温、低温、有毒有害的职工退休后,在实行养老保险建立个人账户以前从事特殊工种的工作年限可以折算工龄,折算工龄视同缴费年限,但折算后增加的视同缴费年限,最长不得超过( )年。 A、10B、5C、15D、9
根据劳社秘[2000]366号文件的规定:“从事高空、()及特别繁重体力劳动的职工退休后,在实行养老保险建立个人账户以前从事特殊工种的工作年限可以折算工龄,折算工龄视同缴费年限,但折算后增加的视同缴费年限,最长不得超过5年” A、有毒有害B、井下C、高温D、低温
高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？A、按规定在企业工作年限为连续工龄B、按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄C、按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄D、以上说法都不对
依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，不计算工龄的在校学习时间是（）。A、在国家承认学历的本科以上院校未计算为工龄的学习时间B、在国家承认学历的非全日制本科以上院校未计算为工龄的学习时间C、在国家承认学历的大专以上院校未计算为工龄的学习时间D、在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间
下列关于工龄计算的说法正确的有（）。A、临时工在单位工作期间被单位录用为职工后，其最后一次在单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为职工以后的工作时间合并计算为连续工龄B、工作人员原在国家机关工作，经组织调入事业单位工作，其在国家机关工作的时间不再计算为连续工龄C、国有企业职工调入事业单位后，其在该企业的工龄不可与调入事业单位工作的工作年限合并计算D、工作人员曾经自动离职后又参加工作的，其连续工龄（工作年限）一般应从重新参加工作之日起算
单选题基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据（）、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。A视同缴费年限B实际缴费年限C累计缴费年限D工龄
判断题年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件，决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。A对B错