1、个人与团队的关系是（）。  A.个人能力有限 B.团队能力无限 C.团队造就个人 D.个人从属团队

1、个人与团队的关系是（）。  A.个人能力有限 B.团队能力无限 C.团队造就个人 D.个人从属团队

参考答案和解析
ABC

相关考题：

下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。 A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
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()是企业的核心文化。 A.个人职业规划B.个人职业文化C.团队建设D.团队文化
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对任务型团队而言,调薪主要依据()A. 团队绩效B. 个人能力C. 个人贡献D. 个人绩效
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一个人的能力是有限的，当一项工作或任务远远超过个人能力范围时，进行()就势在必行。A.请求帮助B.团队协作C.另谋出路
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项目团队能力的开发包括（　）方面。A.提高团队自我完善的能力 B.提高项目团队整体能力 C.提高项目参与者的个人贡献力 D.提高团队成员之间专长互补的能力 E.提高团队所在的环境
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项目团队发展的基础是( )。 A.将团队作为一个完整的整体来开发 B.个人能力在管理和技术方面的提高 C.提高项目团队的能力 D.使团队保持和发展工作动力
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团队强调的是团队的（ ）业绩。A.个人B.整体C.政治D.经济
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团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
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(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
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团队合作的主要作用包括（）A、有利于促成个人与团队的双赢B、有利于团队成员个人能力的提升C、有利于团队工作创新D、有利于个人行为规范和决策效率的提高
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在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）A、个人对团队成长的源泉效应B、个人成长对团队成长的积累效应C、团队对个人成长的土壤效应D、个人对团队成长的土壤效应
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拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。A、个人领导B、信任团队C、团队合作D、提高效率
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个人与团队的关系是（）。A、个人能力有限B、团队能力无限C、团队造就个人D、个人从属团队
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团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
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每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标
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团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
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对任务型团队而言，调薪主要依据（）A、团队绩效B、个人能力C、个人贡献D、个人绩效
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从有助于（）角度看，多数文献都支持团队创造绩效将随着团队多样化发展。A、创造力B、个人能力C、个人意识D、个人地位
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员工团队协同合作能力形成的前提是（）A、个人能力B、个人努力C、赢得他人信任D、领导智慧
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微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）A、个人对团队成长的源泉效应B、团队对个人成长的土壤效应C、个人成长对团队成长的积累效应D、个人对团队成长的土壤效应
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单选题从有助于（）角度看，多数文献都支持团队创造绩效将随着团队多样化发展。A创造力B个人能力C个人意识D个人地位
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单选题在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）A个人对团队成长的源泉效应B个人成长对团队成长的积累效应C团队对个人成长的土壤效应D个人对团队成长的土壤效应
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单选题拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。A个人领导B信任团队C团队合作D提高效率
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多选题团队合作的主要作用包括（）A有利于团队工作创新B有利于个人行为规范和决策效率的提高。C有利于团队成员个人能力的提升D有利于促成个人与团队的双赢
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单选题每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A个人目标和团队目标服从组织目标B个人目标、团队目标和组织目标相同C个人目标、团队目标与组织目标没关系D团队目标服从个人目标和组织目标
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单选题对任务型团队而言，调薪主要依据（）A团队绩效B个人能力C个人贡献D个人绩效
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多选题微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）A个人对团队成长的源泉效应B团队对个人成长的土壤效应C个人成长对团队成长的积累效应D个人对团队成长的土壤效应
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多选题个人与团队的关系是（）。A个人能力有限B团队能力无限C团队造就个人D个人从属团队
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