拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。A、个人领导B、信任团队C、团队合作D、提高效率

拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。

  • A、个人领导
  • B、信任团队
  • C、团队合作
  • D、提高效率

相关考题：

以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有（）。A 合作使员工相互信任，实现互利双嬴B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一C 合作有助于个人职业理想的实现D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化
查看答案
团队协同合作能力的形成需要（）A、领导妥善分配员工的工作B、员工个人努力C、团队成员对彼此信任D、个人优秀的个人品质及专业素养
查看答案
日本*企业文化的特征为（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、突出个人能力D、强调理性主义
查看答案
以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A、与传统一对一面试相比，可节约时间B、分工合作，体现个人能力和团队合作能力C、团队中的分工，体现个人价值排名D、团队成员具有独特性价值和共同目标
查看答案
拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。
查看答案
每个人都有被别人重视的需要，因此要使团队协同合作需要（）A、领导妥善分配员工的工作B、员工个人努力C、团队成员对彼此信任D、个人优秀的个人品质及专业素养
查看答案
个人与团队的关系是（）。A、个人能力有限B、团队能力无限C、团队造就个人D、个人从属团队
查看答案
拓展训练强调学员在“做”中学习，它通常有（）等重要环节。A、建立团队与团队热身B、个人项目C、团队项目D、程序E、回顾总结
查看答案
拓展训练的通常有以下几个环节（）。A、团队热身B、个人项目C、团队项目D、回顾总结
查看答案
日本*企业文化的特征是（）。A、突出个人能力B、重视团队精神的发挥C、强调理性主义D、重视员工的“参与管理”
查看答案
美国企业文化的特征为（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、突出个人能力D、强调理性主义
查看答案
团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
查看答案
拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量
查看答案
团队合作的主要作用包括（）A、有利于团队工作创新B、有利于个人行为规范和决策效率的提高。C、有利于团队成员个人能力的提升D、有利于促成个人与团队的双赢
查看答案
员工团队协同合作能力形成的前提是（）A、个人能力B、个人努力C、赢得他人信任D、领导智慧
查看答案
多选题日本*企业文化的特征为（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C突出个人能力D强调理性主义
查看答案
单选题以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A与传统一对一面试相比，可节约时间B分工合作，体现个人能力和团队合作能力C团队中的分工，体现个人价值排名D团队成员具有独特性价值和共同目标
查看答案
多选题个人与团队的关系是（）。A个人能力有限B团队能力无限C团队造就个人D个人从属团队
查看答案
多选题美国企业文化的特征为（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C突出个人能力D强调理性主义
查看答案
单选题员工团队协同合作能力形成的前提是（）A个人能力B个人努力C赢得他人信任D领导智慧
查看答案
判断题团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。A对B错
查看答案
单选题拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。A个人领导B信任团队C团队合作D提高效率
查看答案
多选题拓展训练强调学员在“做”中学习，它通常有（）等重要环节。A建立团队与团队热身B个人项目C团队项目D程序E回顾总结
查看答案
多选题拓展训练的通常有以下几个环节（）。A团队热身B个人项目C团队项目D回顾总结
查看答案
多选题团队协同合作能力的形成需要（）A领导妥善分配员工的工作B员工个人努力C团队成员对彼此信任D个人优秀的个人品质及专业素养
查看答案
判断题拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量A对B错
查看答案
多选题团队合作的主要作用包括（）A有利于促成个人与团队的双赢B有利于团队成员个人能力的提升C有利于团队工作创新D有利于个人行为规范和决策效率的提高
查看答案
热门标签