群体凝聚力越高,工作效率越高。

群体凝聚力越高,工作效率越高。


参考答案和解析
错误

相关考题:

针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。() 此题为判断题(对,错)。

群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。() 此题为判断题(对,错)。

群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。() 此题为判断题(对,错)。

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素,以下叙述中,正确的是( )。A. 防火墙工作层次越低,工作效率越高,安全性越高B. 防火墙工作层次越低,工作效率越低,安全性越低C. 防火墙工作层次越高,工作效率越高,安全性越低D. 防火墙工作层次越高,工作效率越低,安全性越高

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素,下面的叙述中正确的是( )。A.防火墙工作层次越低,则工作效率越高,同时安全性越高 B.防火墙工作层次越低,则工作效率越低,同时安全性越低 C.防火墙工作层次越高,则工作效率越高,同时安全性越低 D.防火墙工作层次越高,则工作效率越低,同时安全性越高

情绪唤醒水平越高,则学习和工作效率越高。

群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。A对B错

群体凝聚力越强,工作效率越高。A对B错

群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。

在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。

动机越强工作效率越高。

动机水平越高,工作效率就越高()

群体的凝聚力越强,工作效率越高。

群体凝聚力越强,工作效率越高。

群体内聚力越高,工作效率越高。

在组织中,群体凝聚力越高,生产率也必然越高。

凝聚力越高生产率就越高。

由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()

关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()A、压力越大,工作效率越高B、压力越小,工作效率越高C、压力适度,工作效率高D、压力与与工作效率没有关系

判断题群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。A对B错

判断题在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。A对B错

判断题在组织中,群体凝聚力越高,生产率也必然越高。A对B错

判断题凝聚力越高生产率就越高。A对B错

判断题动机水平越高,工作效率就越高()A对B错

判断题由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()A对B错

判断题群体内聚力越高,工作效率越高。A对B错

判断题群体的凝聚力越强,工作效率越高。A对B错

判断题群体凝聚力越强,工作效率越高。A对B错