群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。

群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。

相关考题：

针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。() 此题为判断题(对，错)。
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群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。() 此题为判断题(对，错)。
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群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。() 此题为判断题(对，错)。
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群体凝聚力越高,其活动效率必定高。() 此题为判断题(对，错)。
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群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。A对B错
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群体凝聚力越强，工作效率越高。A对B错
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心理学研究表明，群体压力越小，群体成员的工作绩效越高。
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工作压力越大，工作绩效越高。
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压力越大，工作绩效也就越高？
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群体的凝聚力越强，工作效率越高。
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群体凝聚力越强，工作效率越高。
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在组织中，群体凝聚力越高，生产率也必然越高。
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压力越大，工作绩效就越高。
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由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
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群体规模越大，工作绩效越高。（）
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群体凝聚力与群体生产率是（）A、凝聚力高，生产率就高B、凝聚力低，生产率就低C、凝聚力高，生产率就低D、凝聚力高，生产率可能高，也可能低
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群体规模越大，工作绩效越小。（　）
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判断题群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。A对B错
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判断题压力越大，工作绩效就越高。A对B错
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判断题群体规模越大，工作绩效越小。A对B错
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判断题群体规模越大，工作绩效越高。A对B错
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问答题压力越大，工作绩效也就越高？
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判断题工作压力越大，工作绩效越高。A对B错
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判断题由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）A对B错
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判断题群体的凝聚力越强，工作效率越高。A对B错
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判断题群体凝聚力越强，工作效率越高。A对B错
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判断题心理学研究表明，群体压力越小群体成员的工作绩效越高。A对B错
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