在你的生活中,你观察到了哪些利用消费者从众心理成功营销的例子(你真实生活中遇到的),请至少举一个例子,详细描述你是怎么经历的这件事情,它具体是怎么应用消费者从众心理进行营销的,最终达到了什么样的效果等等。

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参考答案和解析
风力发电;风车提水

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如果你作为一个法官或书记员,你在具体的法律适用中遇到价值冲突的时候,你怎么去处理。

为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”B.“当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?”C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”D.“在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”

当你生活不如意时,你是如何平衡心理的?请举一个事例说明。(60字以内)(2分)

请举一个你和一组人通力合作,做出了出色的成绩的例子。你在其中具体做出了哪些贡献?

具体叙述你在参与开发的工作流系统中,遇到过哪些实际问题?你是怎么解决的?

你知不知道什么是捆绑营销,如果给你搞一个这样的营销,你应怎么搞?

题目5:你认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗?请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失败的例子并做出解释。

比赛间隙,外国记者看到了你,一直跟在你后面,希望你回答问题,你会怎么办?当被问到一些敏感的问题,你会怎么办?

? 请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的。

“你说有些时候你很不自信,可以举一个具体的例子来谈谈吗”这句话是用了心理咨询中的什么方法?( )A.即时化B.对质C.具体化D.自我表露

假如你是李老师,你到了一个环境很差的地方,你怎么办?

根据养生学的相关原理,请你谈谈在精神养生中应从哪些方面调和情志?假设在你的学习生活中遇到了不满意的事件,甚至让你发怒,你打算如何制“怒”?

在行为性面试的提问方式中,一个不恰当的方式是()A、举一个你过去最成功的营销的例子B、请讲述一下你向公司辞职的经历C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D、假如你是本-企业的销售主管,你准备用何种方式打开市场局面

能有效激发受访人说出新闻细节的问题有()A、对于这个现象你有什么感想?B、你怎么看这件事?C、你能给我举个例子吗?D、当时是怎样的情形?

一个同学有心理障碍,突然在你上课的时候笑了,你怎么办?

你的领导比较严肃,有天你和同事在背后议论他,结果发现他站在你们后面,你知道他肯定听到了议论,你怎么处理?

在金属焊接中用到了高压放电,你能否在自然界中找一个高压放电的例子?

试述“从众”的概念和理论,举出生活中的例子并加以分析。

在你的个人生活中你如何使用控制的概念?请具体说明(在你生活中考虑应用前馈、同期和反馈控制及不同方面的控制的概念)。

()不是行为描述的面试提问方式。A、举一个你过去最成功的营销的例子B、请讲述一下你向公司辞职的经历C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D、假如你是本*企业的销售主管,你准备用何种方式打开市场局面

如果你遇到了挫折你将怎么办?

你无意间看到了同事在做不愿意被看到的事情,这时你看到了同事,同事也看到了你,你怎么办?

单选题在行为性面试的提问方式中,一个不恰当的方式是()A举一个你过去最成功的营销的例子B请讲述一下你向公司辞职的经历C请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D假如你是本-企业的销售主管,你准备用何种方式打开市场局面

问答题你无意间看到了同事在做不愿意被看到的事情,这时你看到了同事,同事也看到了你,你怎么办?

问答题根据养生学的相关原理,请你谈谈在精神养生中应从哪些方面调和情志?假设在你的学习生活中遇到了不满意的事件,甚至让你发怒,你打算如何制“怒”?

单选题()不是行为描述的面试提问方式。A举一个你过去最成功的营销的例子B请讲述一下你向公司辞职的经历C请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D假如你是本*企业的销售主管,你准备用何种方式打开市场局面

问答题人际沟通很重要,可以消除误会,可以解决矛盾。请从你的工作和生活实际中举一个例子,说明遇到什么情况需要沟通,你是用什么方式处理的,得到了什么样的效果。

问答题如果你遇到了挫折你将怎么办?