? 请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。
? 请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。
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使用PAR法则撰写简历的实习实践经历,主要是指:()。 A、行动，你为履行你的工作职责所做的工作B、结果，最终你取得的成绩成就C、能力，你所体现的能力和技能D、问题，可以概括一下你的工作职责和主要内容
在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）A、举一个你过去最成功的营销的例子B、请讲述一下你向公司辞职的经历C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D、假如你是本-企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
（）不是行为描述的面试提问方式。A、举一个你过去最成功的营销的例子B、请讲述一下你向公司辞职的经历C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D、假如你是本*企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
单选题在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）A举一个你过去最成功的营销的例子B请讲述一下你向公司辞职的经历C请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D假如你是本-企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
不定项题下列面试问题中，属于情境化结构面试题目的是（ ）。A请谈一谈你本人有哪些优点B请谈一下你对所面试工作的认识C请谈一谈你为什么希望进入本公司D请你举一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标并最终得以实现
单选题（）不是行为描述的面试提问方式。A举一个你过去最成功的营销的例子B请讲述一下你向公司辞职的经历C请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D假如你是本*企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
问答题在与别人交谈时，应该掌握哪些语言技巧？你做到了多少？这样说话，目的是为了什么？