【单选题】如果职工甲认为和职工乙相比，自己报酬偏低，根据公平理论，甲会采取以下哪种行为？A．增加自己的投入B．减少自己的投入C．努力增加乙的报酬D．使乙减少投入
【单选题】如果职工甲认为和职工乙相比，自己报酬偏低，根据公平理论，甲会采取以下哪种行为？
A．增加自己的投入
B．减少自己的投入
C．努力增加乙的报酬
D．使乙减少投入
参考答案和解析
B
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甲接受某网络的兼职工作，向该组织提供我内部刊物照片，并从中收取丰厚的报酬。乙与甲较好。机缘巧合，乙知晓了甲的兼职行为。某国家安全机关在侦办针对甲的案件中找到乙，希望其配合我针对甲的工作。甲的行为()间谍行为。A、属于B、不属于
根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。() A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉C感觉所有职工获取相等的报酬D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值
劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投人
单选题某公司年终获利颇丰，公司董事会讨论决定拿出30万元重奖贡献突出的三位职工，原计划按职务的高低以4:3:2的比例为甲，乙，丙分配奖金，后公司董事会采纳了职工建议，按实际对公司的贡献大小一5:4:3的比例为甲，乙，丙分配奖金。前后两个方案中奖金减少的职工是哪个？A职工甲B职工乙C职工丙D三人均无变化
单选题如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）A增加自己的投入B减少自己的投入C努力增加B的报酬D使B减少投人
单选题甲是期货公司的客户。期货公司多次采取私下对冲、对赌等行为，未将甲的指令入市交易。请根据上述事实，请回答以下问题。期货公司私下对冲、对赌，未将甲的指令入市交易等行为形成的交易结果（）A有效B有效，不过假如甲认为损害自己利益，可以撤销C效率待定，如果甲追人，则有效D无效
单选题已知甲单位职工的平均收入为5100元/月，标准差为540元；乙单位职工的平均收入为5200元/月，标准差为250元。下面说法中正确的是（）。A甲单位职工收入的离散系数高于乙单位B甲单位职工收入的离散系数低于乙单位C甲单位职工收入的离散系数等于乙单位D法进行判断