银行分析其外部市场环境时要考虑( )。A．经济环境B．技术环境C．政治环境D．法律环境E．社会与文化环境
迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据() A、企业文化与组织长期经营的关系B、行动基本方向C、对待环境的态度D、市场环境
本学者梅泽正和上野征洋根据()将企业文化进行分类 A、企业文化与组织长期经营的关系B、行动基本方向与对待环境的态度C、市场环境D、关注内部和关注外部
属于市场环境中的外部环境。A．经济与技术环境B．政治与法律环境C．社会与文化环境D．银行同业竞争对手的实力与策略E．银行发展战略目标分析
()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。 A.企业文化设计B.企业文化建设C.企业文化实施D.企业文化变革E.以上答案都不对
适应性/企业家精神文化的战略重点是()A、外部环境B、内部环境C、外部控制D、内部控制
好的组织文化有助于组织适应环境的变化。() 此题为判断题(对，错)。
1．企业文化管理更侧重于企业的( )。（A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境
组织的一般外部环境主要有（）等。A、法律环境B、市场环境C、政治环境D、社会文化环境E、任务环境
注重外部市场环境对企业的影响，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率的企业文化类型是指：（）。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化
以下哪一项不属于影响企业文化的外部因素（）A、民族文化B、企业性质C、政治和市场环境D、科学技术因素
影响银行市场环境分析的外部环境不包括（）。A、政治与法律环境B、社会与文化环境C、银行同业竞争对手的实力与策略D、银行资讯资源
企业文化管理更侧重于企业的（）。A、内部活动B、外部活动C、社会环境D、市场环境
社容、企业标识、社歌等属于企业文化构成层面中的（）A、精神文化层B、组织文化层C、制度文化层D、物资文化层
（）的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即（）和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。
组织文化源于组织成员对如何处理外部适应和内部整合问题达成的共识。
多选题对营销组织影响最为明显的外部环境是 ( )A市场环境B企业内部环境C竞争环境D社会环境E文化环境
单选题灵活适应型企业文化受到各种质疑，下列选项中不属于这些质疑的是（）A企业文化对市场环境的良好适应型，会因为市场环境的不断变化而湮灭B无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长C遗留了很多重要的中心问题没有回答D没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么
单选题科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是（）。A受外部环境的影响甚大。B对企业的目标和核心价值观强烈认同C能够迅速适应市场环境的变化。D具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。
单选题企业文化管理更侧重于企业的（）。A内部活动B外部活动C社会环境D市场环境
单选题注重外部市场环境对企业的影响，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率的企业文化类型是指：（）。A竞争型企业文化B创新型企业文化C务实型企业文化D团队型企业文化
单选题PSH图式中，紧贴着外部世界的是（）A作用的社会与文化B远离的社会与文化C可表意识D亲密的社会关系与文化
多选题银行分析其外部市场环境时要考虑（ ）。A经济环境B技术环境C政治环境D法律环境E社会与文化环境
单选题以下哪一项不属于影响企业文化的外部因素（）A民族文化B企业性质C政治和市场环境D科学技术因素
单选题社容、企业标识、社歌等属于企业文化构成层面中的（）A精神文化层B组织文化层C制度文化层D物资文化层
单选题影响银行市场环境分析的外部环境不包括（）。A政治与法律环境B社会与文化环境C银行同业竞争对手的实力与策略D银行资讯资源
填空题（）的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即（）和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。