科特和赫斯科特根据()将企业文化进行分类 A.企业文化与组织长期经营的关系B.行动基本方向C.对待环境的态度D.市场环境
企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的客观属性。() 此题为判断题(对，错)。
迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据() A、企业文化与组织长期经营的关系B、行动基本方向C、对待环境的态度D、市场环境
企业文化要体现未来市场环境对企业的要求,越超前越好。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的,并有其自身的运动规律,即企业文化是一种经济管理文化,这种企业文化的特征是()。 A.“两分“属性B.本质属性C.客观属性D.亚文化属性
如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内,并有效妥善地处理企业文化的冲突,可以增强企业内部活力和创造力,使企业更加多元,更能适应外部的环境。() 此题为判断题(对，错)。
以下不属于那些对市场环境适应程度低的企业文化的特质的是() A.带着某些官僚作风B.缺乏风险精神C.企业信息透明度高D.企业特别强调规范化管理
企文化的物质层:即企业的精神文化层面,是企业文化的精神内核,是企业文化建设一切活动的源泉() 此题为判断题(对，错)。
企业文化是维持企业战略优势的条件，企业文化应与企业战略相适应。()
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错
按照战略对市场环境变化的适应程度分，可以把企业经营战略划分以下哪项？（）A、成长战略B、竞争战略C、进攻战略D、防守战略
注重外部市场环境对企业的影响，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率的企业文化类型是指：（）。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化
以下不属于那些对市场环境适应程度低的企业文化的特质的是（）A、带着某些官僚作风B、缺乏风险精神C、企业信息透明度高D、企业特别强调规范化管理
企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
灵活适应型企业文化受到各种质疑，下列选项中不属于这些质疑的是（）A、企业文化对市场环境的良好适应型，会因为市场环境的不断变化而湮灭B、无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长C、遗留了很多重要的中心问题没有回答D、没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么
企业文化的重塑总体上可以分为两大类，即完善与充实企业文化内涵和（）。
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A、过程文化B、有活力的企业文化C、技术型文化D、温室型文化
单选题注重外部市场环境对企业的影响，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率的企业文化类型是指：（）。A竞争型企业文化B创新型企业文化C务实型企业文化D团队型企业文化
单选题科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。A赌博型B保守型C灵活适应型D官僚型
填空题企业文化的重塑总体上可以分为两大类，即完善与充实企业文化内涵和（）。
判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A对B错
单选题科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是（）。A受外部环境的影响甚大。B对企业的目标和核心价值观强烈认同C能够迅速适应市场环境的变化。D具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。
单选题迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A过程文化B有活力的企业文化C技术型文化D温室型文化
填空题（）的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即（）和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。
多选题按照战略对市场环境变化的适应程度分，可以把企业经营战略划分以下哪项？（）A成长战略B竞争战略C进攻战略D防守战略
填空题评估企业文化宣传推广对象对该企业文化认同的程度的两个指标是：满意度和（）.
判断题企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。A对B错