在选择企业信息系统开发方式时，应综合考虑企业的资源、技术力量、企业的环境条件、信息处理技术的发展水平及技术人员的合理配置等因素。
在选择企业信息系统开发方式时，应综合考虑企业的资源、技术力量、企业的环境条件、信息处理技术的发展水平及技术人员的合理配置等因素。
参考答案和解析
自行开发;合作开发;委托开发;购买现成软件
相关考题：
建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则()。A、考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度D、考虑企业发展时系统的可扩展性E、考虑一些纯技术问题
企业人力资源配置效益的高低影响到（）A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）A、因材施教原则B、以人为本原则C、可行性原则D、科学性原则
建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。A、考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度D、考虑企业发展时系统的可扩展性E、考虑一些纯技术问题
关于研究与开发的方式选择，说法错误的是（）。A、独立研究开发方式可以完全独立管理研发活动，取得研发成果带来的全部经济利益B、技术引进方式风险小、见效快，在技术引进的过程中，企业未来不会受到经营限制C、共同研究开发方式利用本企业和其他企业、公共研究机构各自不同的研究基础，合作进行研究与开发D、委托研究开发方式是企业提供研发费用，借助外部的科研资源技术力量进行研究开发，研究成果归企业所有
单选题企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）A因材施教原则B以人为本原则C可行性原则D科学性原则
多选题建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则（）。A考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段B考虑人力资源管理部门的运用及期望程度C考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度D考虑企业发展时系统的可扩展性E考虑一些纯技术问题
单选题企业人力资源配置效益的高低影响到（）A人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益