4、绩效由效率和效能两部分构成,效率强调结果,而效能强调()的有效性。A.目标B.过程C.态度D.能力

4、绩效由效率和效能两部分构成,效率强调结果,而效能强调()的有效性。

A.目标

B.过程

C.态度

D.能力


参考答案和解析
过程

相关考题:

关于效能和效率,下列说法不正确的是?() A.效能和效率只要抓好一个维度就行了B.效率关注的是更多和更好C.效能关注的是更好和更强D.效率与事相关E.效能与人有关

行政管理活动达成预期结果或影响的程度,具体是指() A、行政效率B、行政绩效C、行政效能D、行政效益

绩效是效率和()的总和。 A、数量B、效能C、成本D、时间

()是评价领导活动有效性的基本维度,反映领导活动进行的状态与结果。 A、领导方式B、领导艺术C、领导效率D、领导效能

强调动机与学习效率关系的理论为( )A.成就动机理论B.耶克斯和多德森定律C.自我效能感D.强化理论

关于教育领导效能表述正确的是()A教育领导效能=效率+效益考试论坛B教育领导效能=效率-效益C教育领导效能=效率×效益D教育领导效能=效率÷效益

下列选项中,对于效率与效能的含义与关系描述错误的是:()。A、效率追求的是以最小投入获得最大产出B、效能是效率加上达成目标的能力C、效能是比效率更高层次的要求D、企业提高效率就能够提升效能

构成领导效能的主要因素有()、()、领导效率和领导效益。

组织的有效性包括哪方面内容()A、效率、效果B、效率、效益C、效益、效果D、效能、效果

有效的组织的效能与效率的关系是()。A、效能+效率=效益B、效能=效率C、效能<效率D、效能>效率

()指由兴趣所产生的实际效果。A、兴趣效能B、性格效能C、能力D、效率

对事件重要与紧急情况的分析,也是对()A、效率和效果关系的阐释B、功率和效能关系的阐释C、效果和效能关系的阐释D、效率和效能关系的阐释

判断绩效管理的根本标准有()。A、效率B、效能C、公平D、民主

英国学者伯纳丁认为绩效管理的核心是()。A、效率B、效益C、结果D、效能

衡量公共管理产生的各种结果和影响的是()A、效率B、责任C、有效性D、效能

效能即指我们通常所说的()A、工作范围B、成功C、效率D、绩效

十九届三中全会强调,深化党和国家机构改革要改革机构设置,优化职能配置,深化(),提高效率效能。A、转职能B、转方式C、转作风D、转效能

绩效是()与()的总和,其中效率是()与()的比率,效能是()与()的比较。

()共同构成了政府绩效的指标体系。A、业绩指标B、效率指标C、效能指标D、成本指标

()是花费的资源与所产生的结果之间的关系。A、效能B、效率C、效能和效率D、有效的组织

物流信息系统的决策分析()。A、强调输入与产出比例分析B、强调觉得结果C、强调物流效率而非成本效益D、更多强调效益,而不是效率

单选题关于教育领导效能表述正确的是()A教育领导效能=效率+效益考试论坛B教育领导效能=效率-效益C教育领导效能=效率×效益D教育领导效能=效率÷效益

单选题物流信息系统的决策分析()。A强调输入与产出比例分析B强调觉得结果C强调物流效率而非成本效益D更多强调效益,而不是效率

多选题十九届三中全会强调,深化党和国家机构改革要改革机构设置,优化职能配置,深化(),提高效率效能。A转职能B转方式C转作风D转效能

多选题()共同构成了政府绩效的指标体系。A业绩指标B效率指标C效能指标D成本指标

单选题()是花费的资源与所产生的结果之间的关系。A效能B效率C效能和效率D有效的组织

单选题有效的组织的效能与效率的关系是()。A效能+效率=效益B效能=效率C效能<效率D效能>效率

填空题构成领导效能的主要因素有()、()、领导效率和领导效益。