绩效是效率和()的总和。 A、数量B、效能C、成本D、时间
绩效是效率和()的总和。
A、数量
B、效能
C、成本
D、时间
相关考题：
下列对绩效审计理解错误的是() A.绩效审计是经济审计、效率审计和效果审计的合称B.绩效审计由组织内部的人员进行C.绩效审计按审计时间分类可以分为事前、事中和事后绩效审计D.绩效审计是一种独立性的监督活动
下列关于预算绩效管理表述错误的是()。 A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是().A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C:有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D:绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E:绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C:有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D:绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E:绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C.有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D.绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E.绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
12、（）是指存在于一个组织外部的影响组织绩效的各种力量和因素的总和。